Voor het volgende jaar is een cyclus van drie sessies voorzien, waarbij de aandacht zal uitgaan naar de actualiteit en nieuwe ontwikkelingen in de wetgeving en de jurisprudentie. Drie vrijdagen zullen gewijd zijn aan het sociale nieuws. En drie sessies bespreken specifiek de weerslag op de overheidsdiensten. Ook nieuw: Beci organiseert steeds meer opleidingen voor de overheidssector, die aan een specifieke sociale wetgeving is onderworpen. Tevreden bedrijven! De tevredenheid van de deelnemers scoort, net als in vroegere jaren, bijzonder hoog. Alle opleidingen worden gegeven door professionals, voor professionals. De trainers die Beci inzet zijn allemaal specialisten in hun vakgebied. "Wij wensen dat deelnemers de training verlaten met aanbevelingen en concrete zaken die ze meteen in de praktijk gaan opnemen. Onze trainingen zijn in functie van de werkelijkheid opgevat en de theorie blijft toegankelijk. Ook de uitwisseling van praktijken tussen deelnemers levert een grote meerwaarde op", verzekert Frédéric Simon. Wat de deelnemers ervan denken "Deze training was zeer praktijkgericht en vestigde onze aandacht op een aantal belangrijke details, terwijl de theorie toegankelijk bleef.” Brigitte Thunis, Personeeldienst, Haute École Léonard de Vinci, Parnasse-Isei, over de opleiding ‘Forfaits de frais’. "De training was boeiend en gaf een goed overzicht van de verschillende facetten van intellectueel eigendom.” Sarah Marlière, Legal affairs – IP officer, CRM Group, over de opleiding ‘Comment protéger vos créations par la propriété intellectuelle et le secret des affaires ?’ "Uitstekende training, compleet, duidelijk en zeer interactief. Ik waardeer het dat de spreker rekening heeft gehouden met de specifieke gevallen van elk van de deelnemers.” Luc Meeus, Gedelegeerd bestuurder, Huizinvest, over de opleiding ‘Comment gérer l'amiante dans mon entreprise ?’ "Een zeer complete presentatie gegeven door een bekwame trainer, die de moeite heeft genomen om het nodige zoekwerk te verrichten zodat zijn presentatie op het aanwezige publiek is afgestemd.” Marc Lenelle, verantwoordelijk voor Human Resources bij de Economische en Sociale Raad – Brussels Hoofdstedelijk Gewest, over de opleiding ‘L'interruption de carrière dans le secteur public’ website. Daar vindt u voortaan de gratis inhoud, betalende inhoud, video's en de mogelijkheid tot registratie. Tarik Hennen De toekomst van de opleidingen, bij Beci Nieuw is ook de digitalisering van opleidingen. “We komen tot de belangrijke vaststelling dat wij niet langer in silo’s mogen werken. Dat geldt ook voor opleidingen", stelt Tarik Hennen, Digital Strategy Consultant. In deze context is het volledige opleidingsaanbod samengebracht op één 44 | Beci Activiteitenverslag 2018 Een blended learning aanbod is op komst. "Wij wensen vóór, tijdens en na de training te werken, om een eengemaakt proces te bereiken", zegt Tarik Hennen. Vóór de training krijgt de deelnemer al toegang tot documenten en kan hij zich voorbereiden. Met dit eerste, kosteloze deel kan hij zich een nauwkeuriger beeld vormen van de inhoud van de opleiding. Daarna heeft hij toegang tot andere documenten om het onderwerp verder te verkennen (quizzen, validatie, oefeningen...). De deelnemer kan bijvoorbeeld inloggen, slides bekijken en met de trainer of andere deelnemers communiceren. "Door deze gedachtewisseling tussen ondernemers werkt de training niet alleen verticaal, maar ook horizontaal", zegt Tarik Hennen. "We evolueren van een statische visie van de opleiding naar een continu leertraject." In deze context zullen webinars van bepaalde opleidingen worden aangeboden. Zij zijn bestemd voor mensen die de face-to-face opleiding niet konden bijwonen. De uitdaging voor Beci: haar opleidingen onderscheidend maken door ze aan te passen aan de realiteit van de Brusselse bedrijven. Daartoe introduceert Beci bijvoorbeeld coproductie-initiatieven waarbij bedrijven ook hun behoeften, vragen enz. kunnen delen. •
47 Online Touch Home