114 Van juli 2017 tot juni 2018 organiseerde Beci 114 seminars en opleidingssessies voor 1272 deelnemers. Opleidingen: nieuw bouwen op solide fundamenten Als Kamer van Koophandel heeft Beci de belangrijke taak om bedrijven te informeren en te helpen zich aan te passen aan veranderingen op elk niveau ook. In deze context lopen jaarlijks tientallen opleidingen, met een voortdurend geactualiseerd programma. Gaëlle Hoogsteyn Focus op de sociale wetgeving Arbeidsrecht en sociale wetgeving vormen een belangrijk onderdeel van de opleidingen die Beci organiseert. Tijdens het afgelopen jaar focusten 33 trainingen op deze domeinen, voor een totaal publiek van circa 600 deelnemers. "De sociale wetgeving wordt steeds complexer, vooral als gevolg van de regionalisering", legt Frédéric Simon, sociaal adviseur, uit. "Bovendien zijn de wetteksten voor bedrijven niet altijd duidelijk te interpreteren. Daarom doen we voor onze opleidingen een beroep deskundigen.” op hooggespecialiseerde Tijdgebonden onderwerpen Bij de keuze van de onderwerpen probeert de Training afdeling van Beci aandacht te besteden aan de concrete problemen en behoeften van bedrijven. De thema’s veranderen constant, onder invloed van het nieuws en de nieuwigheden. "We hadden het bijvoorbeeld veel over de zgn. 'cash for car', het mobiliteitsbudget of de AVG bij de verwerking van personeelsgegevens. Frédéric Simon Ook de evolutie van de wereld rondom ons draagt een steentje bij: burn-out, telewerken, het recht op ontkoppeling … Allemaal problemen die twintig jaar geleden niet bestonden en die vandaag veel vragen oproepen." Beci organiseerde regelmatige bijeenkomsten om alle aspecten van salarispakketten te bespreken, waarbij deskundigen de verschillende nieuwigheden aankaartten en toelichtten. Sommige onderwerpen als werktijden of de regeling van carrièrebeëindiging komen regelmatig terug. Beci Activiteitenverslag 2018 | 43
46 Online Touch Home