WERKGELEGENHEID De vicieuze cirkel van jongerenwerkloosheid en gebrek aan ervaring Nestlé en een aantal partnerbedrijven lanceren de Alliance for YOUth om jongeren van minder dan 30 jaar dan toch aan een carrière te laten beginnen. Jean Blavier M eer dan 25% werkloze jongeren in ons land. Bijna 30% in Brussel en zelfs 40% in sommige gemeenten en wijken. “Hier werd collectief gefaald; en het onderwijs heeft gefaald omdat het niet aansluit bij de context van grote steden.” Dit zei Charles Picqué, tijdens een van zijn afscheidsinterviews. En toen hij iets vroeger nog tie woedt nog steeds in alle hevigheid. Vandaar het belang van het initiatief dat de Belgisch Luxemburgse dochteronderneming van de Zwitserse gigant Nestlé heeft genomen Vrijwillige ondernemingen: De ondertekenaars van de Alliance for YOUth in België: Nestlé, Adecco, Axa, EY, IBA, IBM, Securex en Sodexo. Minister-President was, vergeleek hij sommige Brusselse buurten met tijdbommen. Gelukkig zijn die nog niet ontploft of hebben ze weinig schade aangericht. Maar daarmee is het probleem niet opgelost. Iedereen is het echter over twee punten eens: enerzijds moet de verantwoordelijkheid voor economie, werkgelegenheid en vorming worden gecoördineerd – dat is gebeurd aangezien Didier Gosuin deze drie ministeriële taken voor zijn rekening heeft genomen. En anderzijds moet de privésector zijn bijdrage leveren. Ten minste 2600 werk- en stagemogelijkheden Hoe kunnen we dit waarmaken, zeker op een dergelijke schaal? Het klopt niet dat de privésector niets doet. Sommige bedrijven werven niet gekwalificeerde jongeren aan. Jongeren die werkloos zijn bij gebrek aan kwalificatie en omdat ze afstammen van migranten. Wel ja, de discrimina32 BECI - Brussel metropool - maart 2015 een pilootproject De Alliance for YOUth is niet het enige initiatief van ondernemers voor een betere kwalificatie van jongeren. Sinds 2013 nemen 18 Brusselse partners (ondernemingen, scholen en verenigingen) deel aan een vrijwilligersprogramma, met de steun van BECI en Business & Society. Samen organiseren ze workshops en stages, en identificeren ze competenties die ze nadien valoriseren. Meer dan 600 jongeren en 100 vrijwilligers hebben hier vandaag al toe bijgedragen. Catherine Vandepopeliere (D’Ieteren) getuigt van het succes: “In 2010 hebben we vrijwilligerschap gekozen en het succes liet niet op zich wachten. Met dit programma delen wij expertise en kennis.” Isabelle Vernier en Robert Heneine, beide leerkrachten aan het Institut Notre-Dame van Anderlecht: “Wij nemen nu al drie jaar deel, en het heeft niets dan voordelen. Onze leerlingen worden in het hart van de ondernemingen onthaald en daar gevaloriseerd. Wij zijn ervan overtuigd dat zulke impulsen voor iedereen positief zijn!” Infos: Xavier Dehan, xd@beci.be De kaderverhalen werden door de redactie geschreven. R.T. R.T.
35 Online Touch Home