WERKGELEGENHEID Werkgelegenheidssteun ‘verbrusseld’ De nieuwe versie van de werk ondersteunende maatregelen in het Brusselse Gewest is grotendeels op 1 oktober van kracht geworden. ‘Activa.brussels’, de motor van het systeem, werd vereenvoudigd, ‘verbrusseld’ en afgestemd op een toegang tot werk via vorming. Ophélie Delarouzée M et de zesde staatshervorming ontving het Brusselse Gewest een heleboel tewerkstellingsstelsels die minister van Economie, Werk en Beroepsopleiding Didier Gosuin (DéFI) meteen is gaan herzien. De aanpassing gebeurde in overleg met de sociale partners, in het raam van de Strategie 2025. Die beoogt onder andere een daling van de werkloosheid in Brussel. Het percentage werklozen ligt er inderdaad hoger dan in de andere gewesten, al stellen wij tijdens de afgelopen jaren een positieve trend vast (16,9% in augustus 2017, tegen 17,8% in augustus 2016). Volgens Actiris woordvoerder Jan Gatz wordt de nieuwe Activa.brussels een krachtig tool om de achterstand van Brussel weg te werken: “Het systeem is coherenter dan vroeger. Het versnelt de tewerkstelling en valoriseert de middelen die ondernemingen in personen hebben geïnvesteerd. Deze bedrijven worden aangemoedigd om de nieuwkomers die ze pas hebben opgeleid, ook te houden. Via Actiris hebben ze toegang tot Activa.brussels. Werkgevers die een beroep doen op onze diensten krijgen begeleiding doorheen de administratieve stappen en tijdens de zoektocht naar de ideale medewerkers, in een lange lijst van werkzoekenden die aan de criteria van Activa.brussels voldoen.” Vereenvoudigd stelsel Werkgevers zouden in de toekomst vaker een beroep moeten doen op Activa. De vroegere complexiteit werkte verwarrend en blokkeerde de toegang tot nochtans beschikbare steun. “Er bestond een dertigtal Activa-stelsels. Allemaal zeer ingewikkeld om uit te leggen. Ook de werkzoekenden en de werkgevers konden er niet aan uit”, betreurt Jan Gatz. “Daar blijft niets van over. Er bestaat nu een enkele Activa.” De Activa premie is nu standaard 15.900 euro. Ze wordt in 30 maanden tijd aan de onderneming gestort: 350 euro tijdens de eerste zes maanden, 800 euro tijdens de 12 volgende, en 350 euro tijdens de 12 laatste. De premie van de Brusselse regering vereist wel een arbeidsovereenkomst van minimaal zes maanden, en ten minste halftijds. De steun is dus bedoeld voor duurzame en kwaliteitsvolle banen, niet voor mini-jobs. Als de werknemer gehandicapt is, stijgt de premie tot 23.400 euro over 36 maanden. Voor werkgevers met zetel in Vlaanderen kan deze steunmaatregel worden aangevuld met de RSZ-verlagingen die in dat gewest van toepassing zijn. Werkgelegenheidssteun met een Brussels tintje De financiële middelen die voor Vlaamse en Waalse pendelaars waren bestemd, gaan nu naar de Brusselse werkzoekenden. In totaal werd 255 miljoen euro besteed aan privé- en (een deel van de) overheidswerkgevers uit de drie gewesten. “Ongeveer 30% van de steun ging in het verleden naar pendelaars uit Vlaanderen en Wallonië”, vertelt Jan Gatz. “Met de ‘verbrusseling’ krijgen de Brusselaars de volle 100%.” Deze bescheiden revolutie zou de beruchte verkeersoverlast op de Brusselse invalswegen echter duurzaam kunnen verlichten en zelfs evenwichtiger maken, aangezien Activa.brussels de mobiliteit van Brusselse werkzoekenden aanmoedigt. Om precies deze mensen aan te zetten ook de Brusselse rand en zijn aanzienlijke tewerkstellingsuitzichten te benaderen, zou de premie eveneens aan werkgevers van de andere twee gewesten kunnen worden uitgekeerd. Deze veranderingen willen de Brusselse tewerkstelling opkikkeren, maar riskeren de ontwikkeling van sommige Brusselse ondernemingen enigszins af te remmen. Jan De Brabanter, secretaris-generaal van Beci-VOB, vreest voor BECI - Brussel metropool - november 2017 47
50 Online Touch Home