DYNAMIEK de nare gevolgen van een vrij brutale koersverandering, die beter in de tijd kon worden gespreid. “Omwille van het vaste budget heeft de minister extra steun willen bieden aan Brusselse ondernemingen die meer Brusselaars tewerkstellen. Vanuit het standpunt van de onderneming is dit niet altijd het voornaamste. En nu riskeren we een verdwijning van andere vormen van steun voor ondernemingen die ze echter broodnodig hebben. Principieel is er geen bezwaar tegen steun aan bedrijven die banen voor Brusselaars willen creëren, maar hierdoor mogen we geen andere bedrijven afremmen in hun ontwikkeling, ook al kunnen ze niet meteen Brusselaars tewerkstellen. Ook die bedrijven creëren toegevoegde waarde en rijkdom voor het Gewest.” Meer Activa kandidaten Met de vereenvoudiging stijgt ook het aantal kandidaten dat onder de voordelige voorwaarden aan Activa.brussels kan worden aangeworven. Alle bij Actiris ingeschreven personen die al minstens 12 maanden werk zoeken, met inbegrip van mensen die geen recht meer hebben op werkloosheidsuitkeringen, geven de werkgever recht op de premie. De 12 maanden wachttijd valt zelfs volledig weg voor mensen die net een stage of een beroepsvorming hebben gevolgd, evenals voor de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Dit betreft onder andere mensen die het leefloon ontvangen en via een Artikel 60 contract kunnen worden tewerkgesteld, jongeren van minder dan 30 jaar zonder diploma van het hoger middelbaar, werkkrachten van meer dan 57 jaar en de slachtoffers van een bedrijfsherstructurering. “Het is een win-win oplossing voor de werkzoekenden en voor de werkgevers”, aldus Jan Gatz. “Een jaar lang in de files van de werkloosheid aanschuiven om Activa te genieten, had soms negatieve gevolgen, zeker onder jongeren die net een stage achter de rug hadden. Werkgevers die in deze personen hadden geïnvesteerd, moesten meerdere maanden wachten om recht te hebben op Activa. » Het gevolg: tot voor kort genoten gemiddeld 4.500 Brusselaars van een Activa-steun voor een nieuwe baan, maar vandaag beschikken meer dan 60.000 Brusselse werkzoekenden over de Activa.brussels kaart. En ze kunnen meteen tegen een lagere kost worden aangeworven. Laaggekwalificeerde jongeren en oudere werkkrachten krijgen hierbij nog extra steun. De premie voor vorming bedraagt 5.000 euro. Voor de ganse duur van de Activa steun kunnen werkgevers deze premie inroepen als ze voltijds en voor een onbepaalde duur een persoon van minder dan 30 jaar oud aanwerven die maximaal een diploma van het lager middelbaar heeft gehaald (voor zover de werkgever de vorming organiseert). De steunmaatregel voor ‘oudere werkkrachten’ bestaat uit een verlaging van 1.000 euro per kwartaal voor al de werkkrachten van 57 jaar en meer van wie het loon niet hoger ligt dan 10 500 euro per kwartaal.. ● Een pilootproject bij citydev.brussels Benjamin Cadranel. Ondernemingen die gevestigd zijn op de sites van de instelling en die Brussels personeel trachten te behouden of aan te werven, krijgen een bonus. Het Brusselse Gewest en citydev.brussels hebben voor dit project elk een budget van 250.000 euro voorzien, samen 500.000 euro, dus. “De missie die wij op die manier uitbesteden, stemt perfect overeen met het strategische doel in ons businessplan en ons beheercontract”, stelt Benjamin Cadranel, algemeen bestuurder van citydev. brussels. “De diensten van citydev.brussels hebben nauw met het RSZ samengewerkt om betrouwbare data in te zamelen over de Brusselse tewerkstelling op onze sites. En met Actiris werkten we samen voor de verwerking van de data en daarna de voorbereiding en de toepassing van de maatregelen.” Concreet zal citydev.brussels hetzij een premie aan de ondernemingen toekennen, hetzij een gelijkaardig bedrag in mindering brengen van de erfpachtcanon of de huur. 250.000 euro wordt besteed aan het behoud van de Brusselse tewerkstelling en 250.000 euro aan de aanwerving van Brusselse werkkrachten. De twee premies kunnen worden gecombineerd. De financiële steun zal worden uitgekeerd in functie van de resultaten die de ondernemingen op het vlak van Brusselse tewerkstelling tijdens het lopende jaar zullen hebben behaald, namelijk tussen 1 oktober dit jaar en 30 september 2018. De deelname van ondernemingen is echter aan toetredingsvoorwaarden onderworpen. De steunmaatregelen zijn trouwens alleen toegankelijk voor bedrijven die minstens 10 personen tewerkstellen en die beschikken over een vestiging op de activiteitsites van citydev.brussels. Ze moeten bovendien een samenwerkingsovereenkomst met Actiris hebben ondertekend. Worden echter uitgesloten de bedrijven waarvan de activiteit niet in verband staat met de economische expansiemissies, bedrijven die hun terrein hebben aangekocht en bedrijven die slechts tijdelijk op de site aanwezig zijn. Zij hebben geen recht op deze bonus. 48 BECI - Brussel metropool - november 2017
51 Online Touch Home