THINK TANK Social media Mon job, mon choix : des métiers ouverts à tou(te)s Pourquoi n’y aurait-il pas plus d’électriciennes, de conductrices ou de puériculteurs ? Voici un an, en septembre 2015, BECI et Bianca Debaets, la Secrétaire d’État bruxelloise à l’Égalité des Chances, lançaient « Mon job, mon choix ». Un projet associant écoles et entreprises, enseignants et professionnels, afin de casser les stéréotypes de genre dans le choix des métiers, en particulier pour les métiers en pénurie. « Sage-homme », technicienne… Un an (et des poussières) plus tard, le 13 octobre dernier, 150 élèves bruxellois de 17-18 ans ont participé à l’événement « Mon Job, mon Choix », organisé dans les bâtiments de la menuiserie-ébénisterie bruxelloise Rigobert (en photo, sa directrice générale Myriam Moussebois). Ils y ont rencontré des « ambassadeurs » du projet, des femmes et des hommes exerçant un métier habituellement dévolu à l’autre sexe : une femme maçon, un « sage-homme », une dirigeante dans le secteur de la construction, une technicienne… Leurs témoignages auront permis de briser quelques préjugés quant aux choix professionnels. Des métiers d’avenir « En Région bruxelloise également, les jeunes font des choix de carrière dictés par des stéréotypes. Dans le secteur des soins à domicile, où on constate de la pénurie, 75 % de femmes sont employées. Et à contrario, dans le secteur informatique, où il y a aussi une demande de personnel, on retrouve des hommes à 73 % », analyse Bianca Debaets. « Avec la politique d’Égalité des Chances, je tiens à garantir à chacun la chance d’exercer l’emploi qu’il ou elle souhaite exercer, et pour lequel il existe un avenir. Il y a des femmes qui veulent être plombier ou informaticienne, mais qui n’osent pas se lancer car notre société est stéréotypée et réserve ces professions aux hommes. Or elles pourraient apporter beaucoup dans l’évolution de l’économie digitale de demain. C’est important de confronter des jeunes avec des professionnels qui, par leur choix de métier, ont précisément brisé ces stéréotypes. L’événement ‘Mon Job, mon Choix’ et le site internet interactif associé peuvent certainement jouer un rôle important dans cette dynamique. » Plus d’info ? Voir www.monjobmonchoix.be 4 BECI - Bruxelles métropole - novembre 2016
7 Online Touch Home