DYNAMIEK Bedrijfsoverdracht: nu al een succes! De Transmission Hub van BECI werd iets meer dan een jaar geleden opgericht om duizenden ondernemers te helpen hun zaak op de best mogelijke manier over te dragen. De aanvragen stromen binnen. Dat was te verwachten. David Hainaut D e begin 2015 opgerichte Transmission Hub van BECI kwam al meerdere malen in dit magazine aan bod. De Hub tracht het hoofd te bieden aan de bijzonder talrijke over te dragen Brusselse vennootschappen (meer dan 40.000 in de komende 10 jaar, als gevolg van de ‘papy-boom’). Zijn dynamische coördinator Erick Thiry maakt een eerste balans op en bevestigt dat “bedrijfsoverdracht in onze cultuur op familiaal, persoonlijk en professioneel vlak een groot taboe blijft. Maar daar komt verandering in dankzij de nieuwe generatie en de Angelsaksische invloeden.” Onze contreien blijven de overdracht van een vennootschap op het einde van een carrière als een groot probleem ervaren. In andere landen is dat niet zo. Amerikanen en Britten beschouwen dit met enige trots als een symbool van welslagen. waar succes, dus, dat onze verwachtingen ruimschoots overtreft.” Dit is aanmoedigend nieuws in ons gewest, waar 6 ondernemingen op 10 geen overnemer vinden. Een diagnose om beter te verkopen Wat doet de Hub concreet? “Naast de klassieke begeleiding wordt intens gewerkt aan een (her)ontwikkeling vóór de verkoop. De onderneming moet op volle toeren draaien. Dankzij onze partners beschikken wij over deskundigen die de interne werking en het lange-termijnproject kunnen beoordelen. Wanneer we een overlatende ondernemer ontvangen, verrichten wij een algemene diagnose om te weten wanneer we best verkopen. Zes maand tot drie jaar kunnen verlopen voor de werkelijke verkoop.” Vertrouwelijkheid is een ander sleutelelement voor elke ondernemer die de fakkel wil overdragen. Dankzij zijn neutraliteit kan de Hub dit garanderen. Een toenemende vraag Door de achtereenvolgende informatiesessies (zie kader) en de exponentiële groei van de vraag, staat de Transmission Hub in de nabije toekomst een pak werk te wachten. Het discussiepanel van de Transmission Hub, op 17 maart. Van links naar rechts: Luc de Soignies (Federgo), Thierry Paquit (Identic), Jacques Delaere (Aganeri), Olivier Kahn, Valérie Denis (Familles en Entreprises) en Louis Amory (Maison Blavier). Meer dan 200 bedrijven Na een eerste jaar denkwerk en communicatie geniet de Hub in Brussel al een zekere faam. Hij is er namelijk in geslaagd een breed panel van ervaren partners samen te stellen (Deloitte, KBC Brussels, Partena, CAP Consultance en verscheidene specialistische KMO’s). Er kwam ook een financiële hefboom van meer dan 250 miljoen euro, om overdrachten in Brussel te ondersteunen. Bijna alle ondernemers kwamen hierdoor tot een bewustwording en namen met veel belangstelling deel aan de eerste evenementen van de Hub. “Sinds maart 2015 ontvingen we meer dan 200 bedrijven. Wij werken niet voor handelszaken, die vlot verkocht geraken. Wij geven de voorkeur aan ondernemingen die werkgelegenheid scheppen en een omzet van minstens 500.000 euro bereiken. Zo kon de selectie tot een tachtigtal bedrijven worden herleid. Ze zijn in talrijke sectoren actief. Sommige halen tot 140 miljoen omzet! De grote meerderheid van de weerhouden ondernemingen krijgt effectieve hulp van de Hub.Een 50 BECI - Brussel metropool - juni 2016 “Tijdens de komende drie jaar zal er bij ons wellicht enorm veel gebeuren”, bevestigt Erick Thiry. “Wij focussen natuurlijk op Brussel, maar kandidaat-overnemers kunnen ook van buiten Brussel afkomstig zijn. Onlangs werden wij door een bedrijf in Parijs gecontacteerd dat een Brusselse onderneming wou overnemen. Hetzelfde gebeurde met ondernemingen uit Charleroi. Verder werden wij door een vereniging van 25 grote Turkse ondernemers benaderd die hun portefeuille aan Brusselse bedrijven wilden uitbreiden. Het ontwikkelingspotentieel in de begeleiding van ondernemingen blijft dus gigantisch!” Drama’s vermijden In onze samenleving waar de jonge generatie naar verandering en nieuwe dingen hunkert en zeker eentonigheid wil vermijden, is voor bedrijfsoverdrachten een mooie toekomst weggelegd. “Binnen de Hub hebben we momenteel vooral te maken met een generatie van zestigplussers. 23 juni – Het discussiepanel Met de hulp van professionals uit allerlei domeinen die ooit met een bedrijfsoverdracht of -overname werden geconfronteerd, richt deze samenkomst zich tot bedrijfsleiders die hun vennootschap op middellange of lange termijn wensen over te dragen of aan hun kinderen willen overlaten. Ze is ook bestemd voor eventuele overnemers. BECI - Louizalaan 500, 1050 Brussel, op 23 juni, van 16u tot 19u30 Info: Erick Thiry - eth@beci.be, 02 643 78 36
53 Online Touch Home