27

IN DE PRAKTIJK Zin om hun waarde te bewijzen Elke Brusselse ondernemer kan vandaag meteen een stagiair aanwerven. In ruil voor bijzonder gunstige bezoldigingsvoorwaarden verbindt de vennootschap zich ertoe een opleiding te bieden aan een jonge persoon die geen of zeer weinig ervaring heeft met de bedrijfswereld. Dit betekent een economische werkkracht voor de werkgever en een eerste beroepservaring voor de jonge werkkracht die, in het bedrijf, zijn waarde kan bewijzen. Het moet een win-win formule worden: u maakt de jonge persoon vertrouwd met uw werkomgeving, uw doelstellingen en uw kwaliteit voor een periode waarvan u zelf de lengte bepaalt. Als u tevreden bent, kunt u een jonge persoon aanwerven die klaarstaat voor uw uitdagingen.. BRUXELLES FORMATION former pour l’emploi Een team mobiele adviseurs Om u te helpen de juiste persoon te vinden, komt een van onze mobiele adviseurs bij u ter plaatse om uw behoeften te bespreken en het contract te ondertekenen. Snelheid, doeltreffendheid en geïndividualiseerd onthaal zijn kenmerkend voor uw relatie met Bruxelles Formation. Uw contactpersoon kent uw sector en de stagiairs om u beter te adviseren volgens uw specifieke behoeften. De afspraak is dat u de stagiair aanwerft voor een duur minstens gelijk is met de duur van de stage, die u trouwens zelf bepaalt: vier weken, drie maand, zes maand … Info : www.bruxellesformation.be (tab employeurs) Tél. :+32 (0)2 371 74 93 Email : relationsentreprises@bruxellesformation.be

28 Online Touch Home


You need flash player to view this online publication