Applaus voor de Brusselse ondernemingen BRUXELLES FORMATION De ambitie van Bruxelles Formation ? Werkzoekenden opleiden in toekomstberoepen om de verwachtingen van Brusselse ondernemingen in te willigen. Na afloop van de opleiding door Bruxelles Formation of binnen de onderneming zelf, met follow-up door onze pedagogische teams, mogen de resultaten er zijn! Heel wat ondernemingen hebben hiertoe actief bijgedragen, in hun voordeel, maar ook ten voordele van het Brusselse Gewest. Deze ervaring levert in elk geval nieuwe oplossingen voor de groei van Brusselse ondernemingen, dankzij de inbreng van efficiënte werkkrachten. En dat houdt meer troeven in dan men op het eerste gezicht zou verwachten. Vandaag willen wij die bedrijven zeer hartelijk bedanken voor het vertrouwen! Martin Germeau, PermaFungi, een coöperatieve vennootschap die oesterzwammen op koffiedik teelt Het aangeboden stagesysteem vinden wij voor elke partij voordelig. We zijn er algemeen zeer tevreden over. Bruxelles Formation zorgt voor een preselectie van kandidaten. Uit de drie eerste kandidaten die wij ontmoetten, hebben wij Jean als eerste stagiair gekozen. Deze persoon heeft ondertussen een baan gevonden die hem bijzonder aanstaat. Voor ons betekent de formule natuurlijk een verlichting van de lasten, maar ook een verrijking door de menselijke diversiteit die deze stagiairs inbrengen. Van onze kant bieden wij elke stagiair een degelijke begeleiding. Deze jongeren met zeer weinig beroepservaring krijgen bij ons een volledige opleiding die hen voorbereidt op de arbeidsmarkt.. Vandaag hebben wij een tweede stagiair aangeworven en wachten we op een derde.. GETUIGENISSEN Alexis Renard, 8 Trust, een web development en consulting bedrijf Ik had meteen een zeer goed contact met de adviseurs van Bruxelles Formation. Ze komen ter plaatse, zijn proactief en kennen onze verwachtingen. Ik kreeg meerdere cv’s waaruit ik een keuze heb gemaakt en enkele parels heb ontdekt. Alles berust op een winwin formule: voor ons is de medewerker financieel toegankelijker en in ruil zorgen wij intern voor zijn opleiding. Zulke stages kunnen ook als test dienen vooraleer wij iemand definitief aanwerven. We krijgen namelijk de tijd om de stagiair te evalueren en in te wijden in de filosofie van de onderneming en de manier van werken. Heel nuttig bij afloop van de proefperiode. Voor een tweejarige jonge onderneming als de onze betekende dit programma een manier om sneller en op een gestructureerde manier te groeien. Laten we niet vergeten dat deze jongeren een opleiding hebben doorstaan, dat ze leergierig zijn en vooruit willen. Allemaal zeer belangrijk in onze sector. En ze weten bovendien dat ze deze kans niet mogen laten voorbijgaan! Philippe Watticant, El Metteko, een restaurant vlakbij de Beurs Ik contacteerde Actiris, die mij onmiddellijk naar Bruxelles Formation doorverwees. Ik had iemand nodig voor de zaal en een tweede persoon in de keuken. Ik heb deze twee stagiairs moeten opleiden want ze wisten weinig van het beroep af, maar ze waren gemotiveerd en leergierig. Ze hebben zich snel in mijn 30 tot 40-jarig team geïntegreerd, die hen hoe dan ook goed onthaald heeft. Op het einde van de stage heb ik de persoon voor de zaal aangeworven. De keukenhelper is proactiever geweest en heeft een andere baan gevonden. Anders had ik hem ook aangeworven. Bij elk opleidingscontract kwam een raadgeefster van Bruxelles Formation in mijn zaak op bezoek. In een kwartiertje was alles geregeld. Elke maand kwam deze dame vijf minuutjes langs om na te gaan of alles vlot verliep. Ik ben bereid deze ervaring meteen over te doen, zowel voor de zaal als voor de keuken. De formule biedt niets dan voordelen.
27 Online Touch Home