Rekruteren met Select Actiris, Eenvoudig en gra s.ti Onder gunstige voorwaarden jonge Brusselaars een eerste beroepservaring bieden Proximus probeerde de instapstage in de onderneming uit. Ontdek hun positieve ervaring! Het principe is eenvoudig: een onderneming biedt een jongere onder de 30 jaar gedurende 3 of 6 maanden een stageplaats aan en geniet daarvoor een financieel voordeel. De onderneming zorgt voor de omkadering van de jongere en voor een pedagogisch programma en beslist na de stage of ze de stagiair wil aanwerven! Actiris zorgt voor een preselectie van de kandidaten en organiseert een ontmoeting tussen de werkgever en de toekomstige stagiairs: een formule die alleen maar voordelen biedt. Getuigenis Wanneer de grootste nationale telecomleverancier voor Ontmoeting met Dominique Leroy, CEO van Proximus Proximus deed een beroep op Actiris om stagiairs te rekruteren. Hoe verliep dit? Eind 2014 meldden heel wat kandidaten zich bij ons bedrijf aan. Op hetzelfde moment stelde de Brusselse regering deze nieuwe stageformule voor. Wij wilden deze instapstage graag uittesten om deze jongeren een eerste werkervaring bij Proximus te bieden. Het is ook onze rol om bij te dragen tot de maatschappelijke ontwikkeling van de gemeenschap waarin wij leven. Dominique Leroy CEO van Proximus Wat zijn de financiële voordelen van deze maatregel voor de werkgever? Wij betalen de stagiair een maandelijkse vergoeding van 200. Daar moet je uiteraard de kosten van de interne begeleiding voor de omkadering van de stagiair bijrekenen, maar de voordelen zijn niet gering. zijn rekruteringen in Brussel met Select Actiris samenwerkt. Voor welke functies stelde Proximus stageplaatsen open? Voor verschillende functies: administratief medewerker, dispatching operator, boekhoudkundig medewerker, beheerder klantendossiers, magazijnier ... Na de stage heeft een groot deel van deze jongeren werk gevonden. Er waren zelfs bepaalde profielen die meteen een contract bij Proximus kregen aangeboden. De stagiair ontvangt van de RVA een stage-uitkering van 26,82 per gewerkte dag. Bent u van plan om binnenkort nog stagiairs in dienst te nemen? Absoluut! In de lente hebben wij 20 nieuwe stagiairs onthaald en er loopt momenteel samen met Actiris en zijn dienst Youth Guarantee een selectieprocedure voor een vijftiental stageplaatsen die voor het einde van het jaar zullen worden ingevuld. Wat vindt u van de samenwerking met Actiris? De samenwerking met de consulenten van Actiris is uitstekend. Zij zijn specialisten in dit domein en hebben, door te luisteren naar onze behoeften, zeer snel begrepen welke competenties wij van onze kandidaten verwachten. Persoonlijkheid en motivatie zijn voor ons zeer belangrijk. Actiris heeft goed begrepen dat er meer voor nodig is dan een hoop cv’s uitsorteren! Zou u de instapstage in de onderneming aan andere werkgevers aanraden? Zeer zeker! Het is een weldoordachte formule om jongeren een kans te geven. Dankzij een eerste werkervaring kan de jongere tonen wat hij in zijn mars heeft en kan hij nieuwe vaardigheden verwerven. Actiris heeft ons bovendien bijgestaan voor het administratieve aspect van de stage, onder meer voor de uitwerking van het pedagogisch programma. Wilt u de instapstage ook uitproberen? Contacteer ons op het nummer 02 505 79 15 of via werkgevers@actiris.be Of surf naar actiris.be/werkgevers Actiris verandert de toekomst van uw bedrijf: www.actiris.be
21 Online Touch Home