trois sessions sera mis en place, axé sur l’actualité, où l’on pointera les nouveautés tant sur le plan législatif que jurisprudentiel. Trois vendredis seront consacrés à l’actualité sociale et trois sessions spécialement dédiées à la fonction publique. Autre nouveauté : Beci organise aussi de plus en plus de formations pour le secteur public, soumis à une législation sociale spécifique. Des entreprises satisfaites ! Comme les années précédentes, le taux de satisfaction des participants est élevé. Toutes les formations sont données par des professionnels pour des professionnels. Les formateurs auxquels Beci fait appel sont tous des spécialistes dans leurs domaines. « Notre objectif est que les participants ressortent de la formation avec des recommandations, des choses concrètes à mettre en œuvre dans leur pratique. Nos formations s’ancrent donc dans le concret et restent accessibles sur le plan théorique. L’échange de pratiques entre participants est aussi porteur d’une grande plus-value », assure Frédéric Simon. Qu’en pensent les participants ? « Cette formation était très pratico-pratique et a bien attiré notre attention sur certains détails importants, tout en restant accessible pour la théorie. » Brigitte Thunis, Service du personnel, Haute Ecole Léonard de Vinci, Parnasse-Isei à propos de la formation « forfaits de frais ». « La formation était très intéressante et donnait une belle vue d'ensemble sur les différentes facettes de la propriété intellectuelle. » Sarah Marlière, Legal affairs - IP officer, CRM Group, à propos de la formation « Comment protéger vos créations par la propriété intellectuelle et le secret des affaires ? » « Excellente formation, complète, claire et très interactive. J’ai apprécié que l'orateur examine les cas particuliers de chacun des participants. » Luc Meeus, Administrateur délégué, Huizinvest, à propos de la formation « Comment gérer l'amiante dans mon entreprise ? » « Présentation très complète donnée par un formateur compétent, qui a pris la peine de faire les recherches nécessaires afin que sa présentation soit adaptée au public présent. » Marc Lenelle, chargé de Ressources Humaines au Conseil Economique et Social – Région de Bruxelles-Capitale, à propos de la formation « L'interruption de carrière dans le secteur public » tuits, des contenus payants, des vidéos et la possibilité de s’inscrire. Tarik Hennen L’avenir des formations chez Beci Autre nouveauté : la numérisation des formations. « Un constat important que nous avons fait est qu’il est indispensable de briser les silos, y compris dans le domaine de la formation », explique Tarik Hennen, Digital Strategy Consultant. Dans ce cadre, toute l’offre de formation a été rapatriée sur un seul site web, où l’on trouve désormais des contenus gra44 | Beci Rapport annuel 2018 Une offre de blended-learning est en train de voir le jour. « Notre objectif est de travailler avant, pendant et après la formation pour unifier le processus », poursuit Tarik Hennen. Avant la formation, le participant a déjà accès à des documents afin de se préparer. Cette première partie, gratuite, doit lui permettre de se faire une idée plus précise du contenu de la formation. Après celle-ci, il a accès à d’autres documents pour approfondir encore le sujet (quizz, validation, exercices…). Le participant pourra par exemple se loguer, avoir accès à des slides et interagir avec le formateur ou avec d’autres apprenants. « Avec la possibilité d’échanger entre entrepreneurs, la formation n’est plus seulement verticale mais aussi horizontale », avance Tarik Hennen. « On passe d’une vision de formation statique à un parcours d’apprentissage continu. » Dans ce cadre, des webinars de certaines formations seront lancés, destinées aux personnes qui n’étaient pas disponibles au moment de la formation présentielle. Le challenge de Beci : faire sortir ses formations du lot en les adaptant à la réalité des entreprises bruxelloises. Pour ce faire, Beci introduit par exemple des initiatives de co-production où les entreprises peuvent aussi faire part de leurs besoins, leurs questions, etc. •
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