TOPIC 50s@Work voor herwonnen vertrouwen SILVER ECONOMY Het is op onze arbeidsmarkt niet gemakkelijk om na een ontslag weer recht te veren, vooral wanneer de ervaring na 50 jaar of soms al 45 jaar uitgroeit tot een handicap eerder dan een troef. Jean-Luc Louis wil daar vanuit zijn persoonlijke ervaring en via de vereniging 50s@Work verandering in brengen. Olivier Fabes Z even jaar geleden kondigde Jean-Luc Louis zijn werkgever, de kredietverzekeraar Euler Hermes, aan dat hij een punt wenste te zetten achter zijn dertigjarige carrière als algemeen directeur van de Belgische dochteronderneming. Zonder enige afkeer, maar met als doel van carrière en leven te veranderen. “Ik wou weg uit de routine, om opnieuw risico’s te nemen.” 35 mensen voor een eerste cross coaching pilootproject: vier teams van zeven tot acht mensen werden opgeleid om zes maanden lang een bedrijfs- of onderzoeksproject uit te werken. “Het doel is om mensen opnieuw aan het werk te krijgen, niet per se om er ondernemers van te maken. Het ondernemerschap is echter een geweldige manier om de zaken weer in handen te nemen, opnieuw te wennen aan het bedrijfsleven, met inbegrip van wat discipline en een 'dress code'. De meeste van deze mensen, met verschillende achtergronden en die gemiddeld drie tot vier jaar hadden afgehaakt, beschikten niet eens over een visitekaartje.” Drie projecten hebben betrekking op de oprichting van een bedrijf: een galerij voor moderne kunst, een e-commerce platform voor civieltechnische apparatuur en een aanwervingskantoor voor 45-plussers. Het onderzoek richtte zich op Brusselse bedrijven die creatieve mobiliteitsoplossingen hebben geïmplementeerd. Jean-Luc Louis Deze ‘jonge ondernemer’ van zestig is nog steeds actief rond kredietadvies in het buitenland, maar voegde ook andere pijlen aan zijn boog toe. Hij koppelde het nuttige aan het aangename en verleent nu ook advies aan de toeristische sectoren van de regio’s Umbrië en Venetië. Hij is eveneens actief in diverse Brusselse beroepsverenigingen en bestuurder van Edebex, een jong bedrijf dat gespecialiseerd is in de overname van online schuldvorderingen, waarover we het vorige maand hadden. Daarnaast besteedt Jean-Luc Louis veel van zijn tijd, ervaring en energie om de terugkeer naar werk voor 45-plussers te bevorderen. Een groep die maar al te vaak gemarginaliseerd dreigt te worden: “Velen hebben de neiging op te geven, voor hun televisietoestel te zitten in plaats van nieuwe contacten op te zoeken,” zegt JeanLuc Louis. Hij wil daar via de vzw 50s@Work iets aan doen: “Personen die afhaken hebben vooral behoefte aan herwonnen zelfwaarde, aan een nieuw sociaal imago ten opzichte van anderen en dan vooral ten opzichte van hun familie en kinderen.” Een succesvol pilootproject Vorig jaar verenigde de vzw dankzij veel goede wil, en een duwtje in de rug van € 12.500 van voormalige Brusselse minister van Economie Céline Fremault, 32 BECI - Brussel metropool - mei 2015 Tot oktober vorig jaar kwamen de deelnemers minstens eenmaal per week samen voor hun projecten. Ze bepaalden ook zelf de onderwerpen, die het voorwerp werden van op maat gemaakte seminars. “Hoe zich op LinkedIn voor te stellen,” bijvoorbeeld. Op dit moment heeft er nog geen project geleid tot de oprichting van een vennootschap, maar enkele komen erg dichtbij. Elk project resulteerde in een gedetailleerd rapport en een businessplan met een tastbaar spoor van het werk dat deel kan uitmaken van een cv. Het meest bemoedigende resultaat is dan ook dat 13 van de 35 deelnemers al opnieuw, tijdens de stage, werk hebben gevonden. “Een van de deelnemers aan de mobiliteitsstudie werd aangenomen via de manager logistiek die hij voor de enquête had geïnterviewd. Deze 13 nieuwe carrières werden waardig gevierd”, zegt Jean-Luc Louis. De vereniging 50s@Work heeft bij het kabinet Gosuin evenals bij Actiris een subsidieaanvraag ingediend. Ze hoopt zo de nodige financiële middelen (ongeveer € 35.000) bij elkaar te brengen om met een tweede groep van veertig mensen aan de slag te gaan en deeltijds iemand aan te werven als ondersteuning van de organisatie. “Ons initiatief is vrij uniek in Wallonië en Brussel, waar vooral de jeugdwerkloosheid de aandacht trekt.” ● R.T.
35 Online Touch Home