De cijfers Competenties voor de arbeidsmarkt De school zet voorts extra in op opleidingen voor de knelpuntberoepen die heel moeilijk ingevuld geraken. Denken we aan onder meer elektro-mecanicien, industrieel elektrotechnisch installateur, ICT, zorgkundige, transport en logistiek medewerker. Ook het tweedekansonderwijs in de Noordrand is op dat soort vacatures gericht. “Jonge en minder jonge mensen die om uiteenlopende redenen hun middelbaar niet konden afwerken kunnen daar alsnog hun diploma secundair onderwijs halen”, vertelt Joëlle Evenepoel. “We bieden opleidingen aan waarmee mensen met de nodige competenties morgen met succes de stap naar de arbeidsmarkt kunnen zetten en een job vinden. De lessen zijn praktijkgericht en interactief. We bieden ook de mogelijkheid om een stage te lopen in een bedrijf in een taal die men nog onvoldoende beheerst. Zo leer je op een praktische manier een beroep samen met een taal.” De nauwe samenwerking die Beci op poten heeft gezet met Actiris, VDAB en het Huis van het Nederlands bouwt bruggen tussen de werkzoekenden in opleiding en de werkgevers in Brussel en de Rand. Joëlle Evenepoel: “De gevolgde opleidingen moeten voldoen aan de eisen van het bedrijfsleven. Dit project is meer dan ooit nodig. We hebben een economische insteek die zeer specifiek is en eigen aan een Kamer van Koophandel. Zo goed als alle opleidingen zijn in functie van toekomstige tewerkstelling. De school is innovatief en speelt met haar aanbod in op de vraag van de arbeidsmarkt. Dit betekent ook dat de cursisten na het voltooien van hun opleiding een reële kans op een baan hebben.” Beter communiceren In het koppelen van bedrijven aan werkzoekenden kiest Beci heel bewust voor een metropolitaanse benadering. “De tewerkstelling stopt niet aan de grenzen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Ik denk bijvoorbeeld aan de luchthavenregio. Onze doorgedreven samenwerking met D.R. Met een dynamisch team van maar liefst 360 gediplomeerde en ervaren leerkrachten zal CVO Semper vanaf september op 46 plaatsen in Brussel en de Noordrand lessen voorzien. Met meer dan 15.000 cursisten uit 143 verschillende landen is CVO Semper een belangrijke speler in het Nederlandstalige volwassenenonderwijs in Brussel en de Vlaamse Rand. Zodoende willen CVO Semper en Beci de werkloosheid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest met 10 tot 15 procent doen dalen. De Kamer van Koophandel Brussel heeft naast deze Nederlandstalige school ook een Franstalige school: de EPFC. Deze school, die 17.000 studenten telt, wordt mee uitgebaat door de ULB. De school is recent naar Madou verhuisd, niet toevallig naast ACTIRIS. https://www.cvosemper.be/ Aviato, het tewerkstellingscentrum van Brussels Airport, streeft naar een werkgelegenheid op de luchthaven die zowel voor de werkzoekenden als voor de werkgevers kwaliteitsvol en duurzaam is. Maar evengoed mensen die in Vlaams-Brabant wonen, maar in Brussel willen werken of andersom, kunnen bij ons terecht.” Joëlle Evenepoel beseft dat er op het vlak van communicatie en informatiedoorstroming over het onderwijsproject nog werk op de plank ligt. Te veel bedrijven kennen CVO Semper nog niet en weten bijgevolg ook niet dat de school een initiatief van hun Kamer van Koophandel is. Omgekeerd is er zeker ook nog ruimte om openstaande vacatures beter kenbaar te maken bij de studenten. “We moeten de ondernemers dichter bij onze scholen brengen. Bedrijven moeten weten dat gediplomeerden van onze school bij hen kunnen komen solliciteren. CVO Semper wil zich echt tot een nuttig instrument ontwikkelen dat onze ondernemingen kunnen gebruiken in hun zoektocht naar competenties en talenten.” Leerkrachten uitsturen De toenadering moet in de twee richtingen gebeuren. Het onderwijsproject wil ook een stap in de richting van de bedrijven zetten. “Het is uiteraard ook mogelijk dat Brusselse bedrijven hun werknemers naar ons sturen voor een opleiding”, zegt Joëlle Evenepoel. “We willen in de toekomst eveneens in de bedrijven taallessen organiseren. We willen onze leerkrachten naar de ondernemingen uitzenden. Het lijkt ons ook een goed idee om na te denken over afstandsonderwijs en zomeronderwijs. Wij doen dit trouwens ook door conversatietafels te organiseren voor ons eigen personeel.” De conclusie? CVO Semper gaat voor een benadering die pragmatisch en ondernemingsgericht is. • Beci Activiteitenverslag 2019 | 17
20 Online Touch Home