Dynamiek De BVBA is dood lang leve de BV! Een van de voornaamste vernieuwingen in de hervorming van het Wetboek van Vennootschappen (sinds 1 mei 2019 van kracht) betreft de Besloten Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid (BVBA): ze wordt een Besloten Vennootschap (BV). De nieuwe BV houdt nieuwe kansen in voor elke projectdrager, maar ook enkele risico’s. © Getty E en belangrijke innovatie is de verdwijning van het begrip ‘sociaal kapitaal’, dat niet langer overeenstemt met de bedrijfswereld van vandaag. Het minimumkapitaal van 18.550 € wordt dus niet langer vereist. Het bood schuldeisers trouwens geen voldoende bescherming en confronteerde de bedrijven met bureaucratische procedures. De post ‘kapitaal’ verdwijnt dus volledig uit de jaarrekening. Het ‘kapitaal’ wordt vervangen door het begrip ‘patrimonium’, waarmee de onderneming haar activiteiten moet financieren en haar schuldeisers betalen. Het financiële plan moet meer in detail gaan en de uitkering van de winsten of reserves kan pas na een balans- of liquiditeitstest gebeuren. Er is geen controle op de inhoud van het dit plan, behalve in geval van een faillissement binnen de drie jaar na de bedrijfsoprichting: dan kan de rechter het plan onder de loep nemen. Als blijkt dat het bedrijf duidelijk vanaf het begin onvoldoende gefinancierd was, kan de rechter de oprichters aansprakelijk stellen voor de schulden. De hervorming vergemakkelijkt de oprichting van een vennootschap, maar houdt risico’s in. Momenteel kan de zaakvoerder van een BVBA aansprakelijk worden gesteld voor ‘beheerfouten’, hoewel dit vrij zelden voorkomt. De bepalingen met betrekking tot de BV vervangen dit begrip door de term ‘fouten bij de uitvoering van zijn opdracht’, wat ruimer kan worden geïnterpreteerd. We zullen dus moeten nagaan hoe de rechtbanken dit begrip zullen interpreteren, om ondernemers niet onnodig bloot te stellen aan risico’s. De aansprakelijkheid van de zaakvoerders wordt beperkt, maar het minimumbedrag van dit plafond bedraagt toch nog steeds 125.000 € voor kleine vennootschappen. De BV krijgt een flexibel kader voor de overdracht van aandelen. In de BV kan de overdraagbaarheid van aandelen immers volledig vrij worden geregeld, met als gevolg dat de BV een zeer gesloten of een zeer open vennootschap kan worden. De huidige wetgeving voorziet bij de overdracht van BVBAaandelen beperkingen die in de statuten kunnen worden versterkt, maar niet versoepeld. De nieuwe wetgeving hanteert een tegenovergestelde filosofie: de statuten kunnen de overdraagbaarheid van de aandelen van de BV vrijelijk regelen. Het principe voorziet nog steeds een beperkte overdraagbaarheid, maar hiervan kan worden afgeweken door te voorzien in een specifieke goedkeuring van de overdracht. Deze kan een schriftelijk document zijn, bv. de notulen van een algemene vergadering, of een door de aandeelhouders ondertekend document. Een vergadering van de aandeelhouders is dus niet noodzakelijk. De rechtsonzekerheid beperken Om te vermijden dat de keuzevrijheid verwarring schept onder nieuwe ondernemers of dat er lacunes ontstaan wanneer oprichters bepaalde vraagstukken in de statuten vergeten te regelen, voorziet de wet aanvullende regelingen. Zo krijgen de oprichters een standaard juridisch kader aangeboden dat de rechtsonzekerheid beperkt en meer flexibiliteit toelaat. Tot 1 januari 2024 kunnen ze vrijwillig hun statuten te wijzigen. Vanaf 2024 krijgen BVBA’s automatisch de rechtsvorm van BV. De bestuurders dienen echter altijd het initiatief te nemen om de statuten te wijzigen. Alexis Bley, Juridisch Adviseur Beci ab@beci.be ; 02 563 68 58 Brussel Metropool - juni 2019 ❙ 47
50 Online Touch Home