Sprout to be Brussels De slasher generatie / een beroepsleven op maat Millennials op de arbeidsmarkt? Vaak slashers. Een generatie die graag meerdere betaalde activiteiten combineert. Deze bij 25-35 jarigen vaak toegepaste praktijk is een kwestie van keuze – o D e Engelse term ‘slash’ verwijst naar ne streep, het typografisch teken meerdere woorden in een reeks den. Millennials houden van flexibiliteit autonomie in een organisatie, maar heb ben vaak moeite met een baan die hen afzondert en weinig stabiliteit biedt. De geluksvogels onder hen zullen echter de gemeenschappelijke noemer vinden voor al de petjes die ze dragen en voor hun persoonlijke verzuchtingen. Er zijn voorbeelden van zulke pluri-actieven in dit nummer van uw magazine: een muzikant die ook consultant is (Fugu Mango), de kunstenares, onderneemster en interieurarchitecte Isabelle Derecque of nog de actrice en romanschrijfster Adeline Dieudonné. Op het eerste gezicht zou men geloven dat een ‘slasher’ vooral op zoek is naar een bevredigende levensstandaard en daarom verscheidene activiteiten en dus ook inkomsten combi neert. Maar de millennials trachten bovendien het nuttige met het aangename te verbinden. Ze kiezen niet te kiezen. Op die manier cr de Y Generation een beroepsleven op maat Dankzij de combinatie van twee of drie tiviteiten hoeven slashers geen toegevingen te doen. In tegenstelling tot loontrekk die werk en privéleven met elkaar prober te verzoenen, halen de millenials alles door mekaar: hun leven moet een perfecte monie bereiken met hun persoonlijk w Het nuttige en het aangename Slashing is niets nieuws: in 2007 publiceer Marci Alboher een boek onder de titel “One Person/Multiple Careers: A new model for Work/Life Success”. Een paar jaar later populariseerde Seth Godin, de Amerikaanse paus van de webmarketing, dit concept met een definitie uit zijn eigen ervaring: “Mijn grootvader ven lang hetzelfde werk. Mijn vader had schillende banen gedurende zijn carrière. ven banen tegelijk.” Deze praktijk is een hoop – meer inkomen, diversificatie van tiviteiten en minder werkloosheid – en van begdheid – een onstabiele en kwetsbare situatie. Naar aanleiding van een beurs voor mio-ondernemingen telde een Franse tudie in 2015 4,5 miljoen pluri-actieve werkkrachten. Uit deze zelfde studie blijkt dat 31% van de bevraagde slashers (1,4 miljoen werkkrachten) voornamelijk freelancers zijn (10%), zelfstandige ondernemers (10%), vennoten (6%) of bedrijfsleiders (5%). 7% van de pluri-actieven maakt van de situatie gebruik om een idee uit te testen voordat ze een bedrijf oprichten. “Die mensen hebben meer ervaring, een dichter en efficiënter netwerk en meteen al referenties. Zij vergroten dus hun ansen op succes”, aldus Alain Bosetti, rial ondernemer en oprichter van het ‘Salon des Micro-Entreprises’. Hoe dan ook, ondernemerschap en freelanerk zijn in onze samenleving in volle opMaar een aantal vragen blijven onopgedoen we met de slashers? Zijn zij een een bedreiging? We leven in een tijdperk xterne’ open innovatie. Slashers vertegenn daarom een externe energie die kan den ingezet om nieuwe vaardigheden te moDit bijzonder ruim vraagstuk moedigt in al de ondernemingen aan om hun managetijken te herzien. ● Elisa Brevet Brussel Metropool - april 2019 ❙ 33 © Getty
36 Online Touch Home