PARTICIPEZ AU PRIX CAP48 DE L’ENTREPRISE CITOYENNE ! Vous avez mis en place, au sein de votre organisation, des actions d’intégration des personnes handicapées ? Participez au Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne ! Envoyez votre candidature avant le 16 novembre 2018 à CAP48 et soyez peut-être le prochain lauréat ! Chaque année, CAP48 récompense les entreprises qui ont mis en place des actions envers les personnes en situation de handicap dans 3 domaines : l’emploi, l’accessibilité ou le financement d’initiatives de terrain. Depuis 2006, c’est plus de 30 entreprises du secteur public ou privé qui ont été primées pour leurs projets d’intégration professionnelle des personnes handicapées. Vous aussi, faites-en partie ! Ce Prix CAP48 est aussi l’occasion de mettre un coup de projecteur sur vos initiatives. En tant que lauréat, vous bénéficierez d’une large couverture médiatique, tant dans la presse écrite qu’audiovisuelle, orchestrée par CAP48 et la RTBF. Sans compter les bénéfices que votre entreprise peut retirer de ce prix. Comment participer ? Téléchargez le formulaire sur www.cap48.be et adressez votre dossier de candidature en un seul exemplaire à l’attention de CAP48, Boulevard Reyers 52, 1044 Bruxelles, avant le 16 novembre 2018. Plus d’infos : www.cap48.be Jacques Spelkens, Head of CSR - Frédéric Rouvez, Co-fondateur d’Exki : « Chez EXKi, la diversité est quelque chose de naturel. L’inclusion de personnes différentes est une richesse qui nourrit nos équipes au quotidien et qui nous apporte beaucoup sur le plan humain. Le prix CAP 48 que nous avons reçu ne fait que montrer que nous sommes sur la bonne voie. » Engie Electrabel : « Si je puis donner un conseil à mes confrères dans d’autres entreprises, c’est vraiment d’y aller à fond parce que ça donne un sentiment de fierté et d’appartenance à l’entreprise. Cela soude également socialement les salariés autour de thématiques qui sont des thématiques humaines fondamentales et ça leur permet de se réaliser, de donner un sens à leur travail. » Une enquête réalisée auprès des lauréats a démontré l’influence Lilly Wahba, responsable des ressources humaines McDonald’s Namur/Ixelles/Marche : « On est fiers d’avoir gagné ce prix car nos efforts sont récompensés et on veut aussi montrer aux autres entreprises qu’il ne faut pas avoir peur, qu’il faut se lancer, que c’est possible. » Ces entreprises prouvent, par leurs initiatives, qu’il est possible de travailler ensemble même si on est différent. positive du prix sur l’entreprise. La majorité d’entre eux a poursuivi ses projets d’intégration des personnes handicapées au sein de sa structure tandis que plus de la moitié a pu y apporter des nouvelles dimensions
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