“HET EFFICIËNTE BEHEER VAN BEDRIJFSHERSTRUCTURERINGEN IS ONS BEROEP!” De Belgische onderneming OPSMAN beschikt over een fl inke ervaring na zeven grootschalige herstructureringsplannen in Europa gedurende de afgelopen vijf jaar te hebben gestuurd. Hiermee positioneert de onderneming zich als een onontkoombare partner voor een effi ciënte en concrete begeleiding van ondernemingen geconfronteerd met een herstructurering. “Sociaal geweld is niet onvermijdbaar”, verklaart Christophe Samyn. Een verslechtering van het sociale klimaat in een onderneming na de aankondiging van een herstructureringsplan is vaak moeilijk te vermijden. Het is begrijpelijk en normaal dat de teams een zware klap incasseren wanneer ze vernemen dat de werkgever het aantal werknemers wenst terug te schroeven. Deze reactie niet aanvaarden is struisvogelpolitiek. Zelfs wanneer de herstructurering economisch gerechtvaardigd is, blijft de sociale schok bijzonder pijnlijk. Een bedrijf kan echter de directe en indirecte impact van de aankondiging aanzienlijk en effi ciënt verminderen voor zover ze een concreet en duidelijk plan van risicobeheer voorbereidt in verband met deze sociale schok en zijn mogelijke gevolgen op de mensen, de activa of de reputatie van de onderneming. Aan de hand van een communicatiestrategie, een specifi ek plan voor crisisbeheer en een beschermingsplan voor personen en activa begeleidt OPSMAN zijn klanten vanaf de voorbereiding van de herstructureringsintentie tot en met de ondertekening van de sociale overeenkomst, en dit in meerdere Europese landen. Risico’s identifi ceren en een geïntegreerd beheerplan invoeren Om zijn klanten te helpen hun herstructureringsproject beter te beheren, ontwikkelt OPSMAN eerst met hen een dashboard dat alle risico’s duidelijk en effi ciënt op voorhand in beeld brengt, vanaf de voorbereiding van het project tot en met de sociale onderhandelingen van de vertrek- en reclasseringsvoorwaarden. Waar voorzien wij de aankondiging van het herstructureringsproject? Wie zal de intentie aankondigen, rekening houdend met de rol van elke deelnemer aan de toekomstige onderhandelingen? Waar zullen de onderhandelingsvergaderingen plaatsvinden? Onder welke voorwaarden zullen deze onderhandelingen kunnen worden verdergezet? Hoe beheren we de productie na de aankondiging? Hoe beheren we een eventuele versperring van de site? … Al deze vragen moeten nauwgezet worden geanalyseerd om de directe, indirecte of toekomstige impact van elke beheeractie of -beslissing te meten. Zodra de risico’s geïdentifi ceerd zijn, ontwikkelt OPSMAN een geïntegreerd beheerplan om alle nodige preventieve maatregelen te treff en en om concrete crisisbeheer-initiatieven te overwegen die in geval van nood zullen worden ingezet. De verwijdering van versperrende stakingsposten conform een kort-gedingsbeslissing van een bevoegde rechtbank moet op een zodanige manier gebeuren dat de onderneming en de sociale partners het onderhandelingsproces kunnen verderzetten zonder blokkade die peperdure schade zou aanrichten aan het bedrijf en zijn imago in de media. Dit beheerplan is eigenlijk een toolbox met daarin de nodige deskundigheden in communicatie (intern, extern en crisis), in sociaal, burgerlijk en strafrechtelijk recht, in beveiliging (van oorden, goederen en personen) en in sociaal overleg. Deze deskundigheden eff enen de weg naar een optimaal beheer van de risico’s op korte, middellange en lange termijn. De beheerkosten onder controle De fi nanciële meerwaarde van een dergelijk beheerplan is zeker niet te onderschatten aangezien het plan een tool bevat om de operationele beheerkosten eerlijk en transparant te beheren, waardoor de onderneming in realtime het budget voor de uitwerking van het plan kan controleren. “Onze klanten bevestigen dat onze gestructureerde en geïntegreerde aanpak in ruime mate de nefaste gevolgen voor de onderneming, de werknemers en de klanten beperkt”, vertelt OPSMAN CEO Christophe Samyn. Wilt u hier meer over weten? Afspraak op donderdag 22 februari om 8 uur. Ontbijt met presentatie Cercle Gaulois – Brussel Inschrijvingen via: www.opsman.eu Operational Management Solutions SPRL info@opsman.eu | +32 (0)483 83 83 83 | www.opsman.eu BECI - Brussel metropool - december 2017
42 Online Touch Home