COMMUNITY NEWS EMAsphere en direct sur smartphone EMAsphere annonce le lancement d’une application mobile disponible sur Android et iOS pour la consultation et la visualisation des indicateurs clés de performance de son tableau de bord de gestion. Cette application mobile est particulièrement utile pour les dirigeants d’entreprise qui souhaitent suivre en permanence la progression des indicateurs clés de performance financiers et opérationnels de leur activité, où qu’ils se trouvent, et d’en apprécier l’évolution graphiquement, tant pour l’année en cours que pour le comparatif avec l’exercice précédent. « Le smartphone est un outil indispensable dans nos vies hyper-connectées et son utilisation a déjà commencé à dépasser celle des ordinateurs portables . L’application mobile figurait dans les priorités de développement et ses fonctionnalités seront enrichies au fil du temps », indique Didier Vankeerberghen, co-CEO d’EMAsphere et responsable du développement commercial. Info : http://emasphere.com/ Recrutement : une pénurie de candidats et des augmentations de salaires pour les spécialistes Telles sont les tendances qui ressortent du Global Salary Survey du spécialiste du recrutement Robert Walters : la forte croissance économique et la confiance accrue des entreprises ont entraîné une pénurie de talents, sur un marché du recrutement de plus en plus complexe et concurrentiel en 2016. « Alors que la guerre pour les talents va continuer à s’intensifier, les employeurs devront offrir un environnement de travail stimulant et attrayant », explique Antoine Biot, directeur de Robert Walters Belgique. En 2016, la demande de professionnels de la finance à des emplois permanents était au plus haut dans les multinationales et les grandes entreprises de la région bruxelloise, ainsi que dans les PME flamandes. « L’une des raisons pour lesquelles les emplois se sont déplacés vers la Flandre, c’est la question de la mobilité dans notre capitale, ce qui a amené les entreprises à chercher d’autres façons de travailler et à décentraliser autant que possible. » Autre tendance : la numérisation accroît la pénurie de candidats. En dépit des restructurations et des licenciements annoncés dans le secteur bancaire, Robert Walters s’attend à ce que le nombre total d’emplois dans le secteur financier augmente. Les services financiers sont davantage impliqués dans les plans stratégiques des entreprises, ce qui entraîne une forte demande de professionnels de l’audit, du contrôle et de l’analyse. « La numérisation va doper la demande d’agents de sécurité informatique », ajoute Antoine Biot. Les salaires dans le secteur bancaire resteront relativement stables. Toutefois, compte tenu de la pénurie de candidats fortement qualifiés, les spécialistes de la gestion des risques, de la conformité et de la numérisation seront en mesure de négocier des salaires plus élevés. L’enquête indique que les augmentations de salaire observées en 2016 pour les rôles permanents de vérification, de consolidation, de contrôle et d’analyse augmenteront encore en 2017. « Nous nous attendons à ce que les entreprises investissent encore plus dans les moyens d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée de leur personnel. » Info : www.robertwalters.be/salarysurvey.html ESP A CE MEMBRE Reibel, créateur de valeur logistique Quelle qu’en soit sa durée, le stockage de produits, d’équipements ou de matières premières nécessite une prise en charge appropriée ainsi qu’un entrepôt adapté et sécurisé. La localisation de cet entrepôt et de son infrastructure peut déterminer les coûts logistiques, influencer votre notoriété et contribuer à l’optimisation des flux de marchandises par le recours à des moyens de transport efficaces, même alternatifs. Vous avez la possibilité de reporter le paiement des droits d’importation, de la TVA et des accises jusqu’au moment où les marchandises quittent l’entrepôt. Vous pouvez même éviter ces paiements en gardant les marchandises en transit. Vous trouverez davantage d’informations dans la brève présentation de notre entrepôt et des services spécialisés qui sont assurés : http://www.reibel.be/warehouse-inbelgium/ Nous vous convions par ailleurs à consulter notre site Web www.reibel.be pour découvrir l’ensemble de nos activités. Vos demandes sont aussi les bienvenues par téléphone au numéro + 32 (0) 2 421 99 43, ou par e-mail à l’adresse logistics@reibel.be. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à nos services. BECI - Bruxelles métropole - mai 2017 43
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