en outre de mieux comprendre les raisons qui animent les comportements des autres. » Prendre soin de soi L’outil en ligne est destiné à des travailleurs individuels, mais la Vlerick School a déjà reçu des demandes d’entreprises intéressées à copier le système sur leur intranet. Eva Degeyter, qui donne des formations sur le stress et l’énergie, constate que la notion de bien-être reçoit une attention toute particulière dans le monde de l’entreprise. Elle cite une belle initiative de Proximus : avant d’entamer une réunion, on se penche sur les émotions des participants. « Il est bon de savoir que quelqu’un est par exemple terriblement stressé, dans la mesure où ces émotions influencent l’interaction. Les réunions sont plus productives et efficaces lorsqu’on en tient compte. » Dirk Buyens constate également que de nombreuses entreprises se préoccupent du bien-être. « Je pense notamment à un projet de Brussels Airport, axé sur les travailleurs qui exercent des fonctions physiquement éprouvantes. Si on leur fait entrevoir qu’en prenant soin d’eux-mêmes, ils vont améliorer leur bien-être, cela se traduit aussi par une réduction des absences dues notamment aux maux de dos. Je me souviens aussi d’un projet dans une entreprise chimique : au cours d’une réunion, tous les directeurs ont été pris à part pour effectuer des tests physiques. Le compte rendu mentionnait par exemple que ‘pour vous-même, votre famille et votre entreprise’, le directeur était vivement encouragé à cesser de fumer ou à manger plus sainement. Les entreprises se rendent progressivement compte qu’une démarche préventive est à la fois moins chère et plus efficace qu’une réaction curative. » ● Plus d’info : http://werkenaanwelzijn.be/ Donnez toutes les chances au talent ! t-interim Anderlecht Rue Wayez 147, 1070 Anderlecht ■ tél. 025 26 12 30 ■ anderlecht@t-interim.be www.t-interim.be 26 BECI - Bruxelles métropole - mai 2017
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