Quelques chiffres D’après une étude menée par Maïté Cupers, étudiante à Solvay, pour la société Touring auprès de 48 compagnies : • 32 % des répondants offrent la possibilité de faire du télétravail ; • 24 % des horaires flexibles ; • 12 % la possibilité de faire du coworking. Le top 5 des principales motivations de l’entreprise sont : 1. Un meilleur taux de productivité et plus de concentration ; 2. Un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle ; 3. Une diminution des problèmes de mobilité ; 4. Une économie de temps et d’argent ; 5. Un taux de rétention des employés plus élevé. Loïc Vanhove (Retis) à toutes les applications et informations nécessaires dont il a besoin à l’instant T », poursuit-il. Cela se traduit par une réponse plus rapide aux besoins du client. Les horaires flottants, de leur côté, ont aussi leurs avantages. Les collaborateurs sont responsables de leur emploi du temps, permettant à l’employeur ou au responsable RH de se concentrer sur les priorités, sans perdre de temps avec les demandes individuelles. Faire pointer ses collaborateurs à l’aide d’un badge est également un bon moyen de repérer les collaborateurs qui n’en feraient pas assez… Une meilleure rétention et un atout de recrutement Ces modes de travail alternatifs ont également un impact direct sur le bienêtre du salarié. Offrir ce « confort » à ses employés permet d’obtenir de leur part plus de fidélité et d’engagement, et diminue aussi le nombre de burn-outs et de congés de maladie de longue durée. Pouvoir travailler de manière flexible constitue également un point important pour les jeunes : 96 % s’attendent à avoir le choix quant à leur lieu de travail et 83 % quant au moment où ils travaillent. De nos jours, un bon salaire ne suffit plus à la motivation de son personnel. Même s’il représente encore une donnée importante, le salaire n’est plus le seul critère pour fidéliser et encourager son personnel. Réduction des coûts « Bien sûr, s’équiper de ce type de technologie a un coût, mais le retour sur investissement peut se faire en quelques mois. Certains outils sont même gratuits. Si s’équiper permet d’améliorer les processus internes et d’augmenter la productivité, cela vaut sans aucun doute la peine d’investir un peu », explique Loïc Vanhove. LES MEILLEURS BUREAUX ÉQUIPÉS ET BUREAUX VIRTUELS AU MONDE Contactez-nous dès maintenant: +32 2 403 38 50 marketing@servcorp.be www.servcorp.be PREMIER MOIS DE BUREAU VIRTUEL GRATUIT Aucune autre obligation IMPRESSIONNEZ VOS CLIENTS AVEC SERVCORP: • Bureaux équipés de prestige • Salles de réunion haut de gamme • Espaces de coworking • Domiciliation d’entreprise • Vues imprenables • Une équipe interne professionnelle toujours disponible • Une réceptionniste attitrée pour répondre à tous vos appels • Une connexion internet ultra rapide et ultra sécurisée • Contrats flexibles Paris London New York Tokyo Hong Kong Singapore Dubai Shanghai Sydney 21 Plus de 150 adresses cinq étoiles dans le monde R.A. A partir de 80€/mois seulement Votre adresse pourrait être ici! Étages 5 & 6, Quartier européen Rond-point Schuman
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