COMMUNITY NEWS EMAsphere direct op uw smartphone EMAsphere kondigt de lancering van een mobiele applicatie onder Android en iOS aan. Ze is bedoeld om de Key Performance Indicators van het management dashboard te raadplegen. Deze mobiele toepassing is bijzonder nuttig voor bedrijfsleiders die, waar ze zich ook bevinden, constant de evolutie van de financiële en operationele KPI’s van hun activiteit willen opvolgen. Ze zullen deze evolutie grafisch kunnen bekijken, zowel voor het lopende jaar als voor een vergelijking met het vorige. “De smartphone is niet meer weg te denken uit ons super-geconnecteerd leven. Hij wordt nu al meer gebruikt dan draagbare computers. De ontwikkeling van deze mobiele applicatie behoorde tot onze prioriteiten. De functies zullen geleidelijk worden aangevuld”, verklaart Didier Vankeerberghen, co-CEO van EMAsphere, belast met de commerciële ontwikkeling. Info: http://emasphere.com/ Rekrutering: tekort aan talent en hogere salarissen voor specialisten De Global Salary Survey van rekruteringspecialist Robert Walters legt de klemtoon op een aantal trends: de sterke economische groei en het toenemend vertrouwen van de ondernemingen zorgden voor een tekort aan talent en een meer complexe rekruteringsmarkt in 2016. “Werkgevers moeten zorgen dat zij aantrekkelijk zijn voor kandidaten, want er zal gevochten worden om talent”, zegt Antoine Biot, directeur van Robert Walters België. Het voorbije jaar bleek de vraag naar finance professionals voor permanente functies het hoogst bij multinationals en grote bedrijven in het Brusselse en KMO’s in Vlaanderen. Antoine Biot: “Eén van de redenen voor de verschuiving van jobs naar Vlaanderen is ongetwijfeld de mobiliteitsknoop in en rond onze hoofdstad. Bedrijven zoeken daarom nieuwe manieren van werken voor hun medewerkers of decentraliseren waar mogelijk”. Een andere trend is het stijgende tekort aan kandidaten door de digitalisering. Ondanks herstructureringen en aangekondigde ontslagen binnen de banksector, verwacht Robert Walters toch een stijgend aantal vacatures binnen finance. De bedrijven betrekken hun financieel departement meer en meer bij hun strategische plannen, waardoor professionals in audit, controlling en analyse sterk bevraagd zullen blijven. “De digitalisering zal de vraag naar IT security officers doen toenemen”, zegt Antoine Biot. Salarissen binnen de banksector zullen relatief stabiel blijven. Gezien het tekort aan sterk gekwalificeerde kandidaten, zullen specialisten in risk management, compliance en digitalisatie wél hogere salarissen kunnen negotiëren. De enquête toont dat de salarisstijgingen voor permanente functies in audit, consolidatie, controlling en analyse in 2016, verder zullen toenemen in 2017. “Voor 2017 verwachten wij dat bedrijven verder zullen investeren in mogelijkheden om de ideale werk/ privé balans van hun medewerkers te kunnen garanderen.” Informatie: www.robertwalters.be/salarysurvey.html L E D E N T R E F P U N T Reibel produceert logistieke waarde De korte- of lange-termijnopslag van producten, apparatuur en grondstoffen vereist niet alleen aangepaste zorgmaatregelen, maar ook een adequate en beveiligde opslagplaats. De ligging van deze opslagplaats en de omliggende infrastructuur kunnen de logistieke kosten beïnvloeden, uw imago verbeteren en bijdragen tot vlottere goederenstromen dankzij doeltreffende, al dan niet alternatieve vervoermiddelen. U kunt uitstel krijgen van betaling van invoerrechten, btw en accijnzen tot wanneer de goederen de opslagplaats verlaten – en zulke betalingen zelfs vermijden als de goederen in transit blijven. Meer informatie vindt u in de korte presentatie van onze opslagplaats en van de specifieke aangeboden diensten: http://www.reibel.be/warehouse-in-belgium Neem zeker ook een kijkje op onze website www.reibel.be om meer te vernemen over al onze activiteiten. Uw vragen zijn ook telefonisch welkom op het nummer + 32 (0) 2 421 99 43 of per e-mail via logistics@reibel.be. Wij danken u voor uw belangstelling. BECI - Brussel metropool - mei 2017 43
46 Online Touch Home