INTERNATIONAL “You are the light that will light up the fire of other women across the world. Use your platforms to create greater change”. Gender gap Iedereen is voorstander van gelijkheid tussen man en vrouw. En toch versmalt de ‘gender gap’ slechts zeer langzaam. Ambitieuze vrouwen kunnen daar verandering in brengen. De kloof tussen man en vrouw bemoeilijkt vrouwelijk ondernemerschap, enerzijds, door barrières als stereotypering, toegang tot financiële steun, de work/life balance, opvoeding of vrouwelijke gedragingen zoals gebrek aan zelfvertrouwen. Ambitieuze dames kunnen, anderzijds, de gender kloof verkleinen. Zij klagen gewoonten, visies en regels aan en effenen zo het pad naar de toekomst. Maar dan moet elke stakeholder wel voor dit vraagstuk openstaan. Verandering vereist synergie tussen verschillende sectoren. Verschillende stakeholders Gedurende de conferentie onderstreepte Caroline Pauwels, rector van de Vrije Universiteit Brussel, het belang van onderwijs. Alexander de Croo beaamde dit: “The key to women’s entrepreneurship is the empowerment of girls. Quality education helps girls to develop the confidence, skills and ambition to become entrepreneurs.” Verandering komt er pas als er aan stereotypering wordt gesleuteld. Bij BECI loopt het project ‘mijn job, mijn keuze’, die jongeren aanmoedigt om verder te kijken dan vooroordelen inzake jobs. Wat niet betekent dat de rol van de man moet worden onderschat. Gendergelijkheid treft ook de mannen. Het vraagstuk tot vrouwen reduceren zou trouwens nog meer ongelijkheid teweegbrengen. Om die reden heeft ‘UN Women’ de ‘HeForShe’ campagne in het leven geroepen om mannen in de strijd tegen genderongelijkheid te betrekken. Gelijkheid gaat in feite de hele samenleving aan, zowel sociaal als politiek en economisch. Het is een kwestie van bewustwording. ● Info: Amy Kessels, Coördinatrice Strategie BECI, ake@beci.be, T +32 2 643 78 32. BECI - Brussel metropool - december 2016 17 © Reporters
20 Online Touch Home