ENTREPRENDRE Le potentiel de développement dans l'accompagnement des entreprises reste donc énorme ! » Éviter des drames Dans une société où la jeune génération aspire au(x) changement(s), à tester de nouvelles choses, et surtout à éviter la monotonie, la transmission d'entreprises a de beaux jours devant elle. « Au Hub, nous sommes pour l'heure surtout confrontés à la génération des 60-65 ans. Mais lorsqu'on interroge de jeunes entrepreneurs, on se rend très bien compte que la succession dans l’entreprise familiale n’est pas une priorité, pour 80 % d’entre eux. Très souvent donc, on assiste à des désillusions chez les entrepreneurs seniors qui, depuis le départ, étaient persuadés de voir un de leurs enfants reprendre l'affaire. Ces patrons peuvent alors se retrouver dans des situations économiques dramatiques, y compris pour leur retraite. Cela nous donne le sentiment d’avoir aussi une mission sociétale à remplir, en tentant d'aider au mieux ces chefs d'entreprises, d'une part en suscitant leur curiosité, d'autre part en les rencontrant individuellement. » Vu l'évolution des mentalités, il y a fort à parier que la Erick Thiry transmission d'entreprise, encore assimilée – à tort – comme une petite mort, constituera au final une formidable opportunité de renouveau et de redynamisation économique. « Le changement, s'il n'est pas radical, est certain », conclut Erick Thiry. « Une chose est sûre, nous avons constaté en un an une immense méconnaissance du processus de préparation. On envisage donc activement de poursuivre cette noble mission. L'optimisme règne ! » Qui s'en plaindra ? ● MANA TÉGI FINANCE – CONTRÔLE FISCALITÉ – DROIT TÉGIE MARKETING – 2.0 – VENTE RH – PEOPLE MANAGEMEN ENTREPRENARIAT – PME GEMENT
54 Online Touch Home