Bravo aux entreprises bruxelloises BRUXELLES FORMATION Bruxelles Formation s’est doté d’un but ambitieux-: former des chercheurs d’emploi à des métiers d’avenir pour répondre aux attentes des entreprises bruxelloises. Que ce soit à l’issue de leur formation à Bruxelles Formation ou de leur formation en entreprise avec un suivi de nos équipes pédagogiques, les résultats sont au rendez-vous. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que de nombreuses sociétés ont joué le jeu, à leur avantage et au bénéfice de la Région bruxelloise. Cette expérience ne peut qu’amener de nouvelles solutions à la croissance des entreprises bruxelloises et leur fournir la main-d’œuvre adéquate, qui recèle plus d’avantages que l’on ne pense. Nous souhaitons aujourd’hui les remercier de nous avoir fait confiance. En un mot comme en cent, MERCI ! TÉMOIGNAGES Alexis Renard, 8 Trust, société de web development et consulting J’ai tout de suite eu un bon contact avec les conseillers de Bruxelles Formation. Ils se déplacent, sont proactifs et connaissent nos attentes. J’ai reçu plusieurs cv au sein desquels j’ai fait une sélection en tombant sur des perles. Le principe, c’est une situation win-win: pour nous, la ressource est plus accessible d’un point de vue financier et en échange, nous la formons en interne. Ces stages peuvent également servir de test avant un engagement définitif. En effet, cela nous permet d’avoir le temps d’évaluer le stagiaire, de lui expliquer l’esprit de l’entreprise et la façon de travailler au sein de celle-ci. Cela s’avère très pratique suite à la période d’essai. Pour une jeune société de deux ans, ce programme nous a permis de grandir plus vite et de manière structurée. Il ne faut pas oublier que ces jeunes sont passés par une formation, ils ont envie d’apprendre, d’évoluer, deux choses très importantes dans notre secteur. Et, surtout, ils savent que c’est une opportunité et ont envie de la saisir ! Philippe Watticant, El Metteko, restaurant à la Bourse Je suis passé par Actiris qui m’a directement orienté vers Bruxelles Formation. J’avais besoin d’une personne pour la salle et d’une personne en cuisine. Il fallait former les deux stagiaires que j’ai reçus, ils ne connaissaient pas grand-chose, mais ils étaient motivés, doués de l’envie d’apprendre. Ils se sont rapidement fondus dans mon équipe, dont la tranche d’âge tourne autour des 30-40 ans. Ils les ont accueillis et tout de suite intégrés. A la fin du stage, j’ai engagé la personne de la salle. Le commis de cuisine a été proactif et a trouvé un emploi de son côté, sinon je l’aurais engagé. À chaque contrat de formation, une conseillère de Bruxelles Formation s’est déplacée jusqu’à mon entreprise. En quinze minutes, c’était fait. Et chaque mois, elle passait voir si tout allait bien, 5 minutes pas plus. Je suis prêt à renouveler l’expérience dès maintenant, pour la salle et la cuisine. Il n’y a que du positif. Martin Germeau, PermaFungi, Coopérative productrice de pleurotes sur la base de marc de café Le système de stages proposé nous paraît tout à fait bénéfique pour chaque partie et nous en sommes globalement ravis. Les candidats sont présélectionnés par Bruxelles Formation. Sur les 3 premiers candidats rencontrés, nous avons sélectionné Jean, notre premier stagiaire. Ce dernier a maintenant trouvé un contrat de travail et en est fort heureux. L’avantage pour nous est bien entendu la réduction des charges mais également un enrichissement au niveau de la diversité humaine que nous apportent ces stagiaires. En contrepartie, nous encadrons chaque stagiaire et offrons une formation complète et professionnalisante à des jeunes avec très peu d’expérience professionnelle. Aujourd’hui, nous avons engagé notre deuxième stagiaire et nous attendons le troisième.
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