Recruter avec Select Actiris, c’est simple et gratuit. Offrir à des jeunes bruxellois une première expérience professionnelle tout en bénéficiant de conditions avantageuses Proximus a testé le Stage de Transition en Entreprise (STE), découvrez son expérience positive ! Le principe est simple : une entreprise accueille un jeune de moins de 30 ans pour une période de 3 ou 6 mois et bénéficie d’avantages financiers. L’entreprise assure l’encadrement et le suivi d’un programme pédagogique et, au terme du stage, libre à elle d’embaucher le stagiaire ! Actiris présélectionne des candidats et organise une rencontre entre l’employeur et les futurs stagiaires : une formule avantageuse pour tous. Témoignage Quand le principal fournisseur national en télécommunication collabore avec Select Actiris pour ses recrutements bruxellois. Rencontre avec Dominique Leroy, CEO de Proximus. Proximus a fait appel à Actiris pour recruter des stagiaires, racontez-nous ? Fin 2014, notre entreprise fait face à une affluence de candidatures. Simultanément, le gouvernement bruxellois met en avant cette nouvelle formule de stage; nous avons voulu essayer le STE pour offrir aux jeunes une première expérience de travail chez Proximus. C’est aussi notre rôle de contribuer au développement social de la collectivité dans laquelle nous évoluons. Pour quels types de fonctions avez-vous proposé des stages chez Proximus ? Des fonctions diverses : support administratif, opérateur dispatching, collaborateur comptabilité, gestionnaire de dossier client, magasinier,... A l’issue du stage, une bonne partie de ces jeunes a pu trouver un emploi. Il y a même certains profils à qui nous avons directement proposé un contrat au sein de Proximus. Le stagiaire bénéficiera quant à lui d’une allocation de stage journalière de 26,82 € accordée par l’ONEM. Prévoyez-vous d’accueillir stagiaires prochainement ? Oui, tout à fait d’autres ! Au printemps, nous avons accueilli 20 nouveaux stagiaires, et nous sommes actuellement en plein processus de sélection via Actiris et son service Garantie Jeunes pour une quinzaine de postes pour un démarrage d’ici la fin de l’année. Que diriez-vous de la collaboration avec Actiris? La collaboration avec les consultants d’Actiris est excellente. Spécialistes de terrain, ils ont été à l’écoute de nos besoins et ont très rapidement compris nos attentes en termes de compétences recherchées. La personnalité et la motivation des candidats sont des éléments très importants pour nous : il ne suffisait donc pas de trier des CV et ça, Actiris l’a bien compris ! Dominique Leroy CEO de Proximus Quels sont les avantages financiers de cette mesure pour l’employeur ? Nous payons au stagiaire une indemnité mensuelle de 200 €. Bien sûr, il faut prévoir le coût de l’accompagnement en interne pour l’encadrement du stagiaire mais les avantages sont substantiels. Vous aussi vous souhaitez tester le STE ? Contactez-nous au 02 505 79 15 ou employeurs@actiris.be ou surfez sur actiris.be/employeurs Actiris change l’avenir de votre entreprise : www.actiris.be Recommanderiez-vous le STE à un autre employeur? Absolument, c’est une formule bien pensée pour donner sa chance à un jeune. En lui offrant une première expérience de travail, il peut montrer ce qu’il sait faire et acquérir des nouvelles compétences. En plus, Actiris nous a proposé un soutien pour le volet administratif du stage, comme la rédaction du programme pédagogique.
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