COMMUNITY NEWS Boiler rooms zijn onwettelijke beleggingsdiensten De Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (FSMA) waarschuwt het publiek voor de activiteiten van verschillende “boiler rooms” die Belgische consumenten benaderen. Het gaat om de vennootschappen Peston & Sons Securities, Jones Shaw Capital Partners, Neuberger and Co. Wealth Management, Arian Financial (cloned firm), Dashan International en Norikura-Global. De FSMA heeft vastgesteld dat deze ‘boiler rooms’ vooral op zaakvoerders en vennootschapsbestuurders azen. Deze vennootschappen hebben in België geen vergunning als beleggingsonderneming of kredietinstelling. De FSMA raadt dan ook ten zeerste aan om niet in te gaan op aanbiedingen van financiële diensten door deze vennootschappen en om geen geld te storten op een rekeningnummer dat zij zouden opgeven. Boiler room is een vorm van fraude waarbij consumenten ongevraagd en vaak telefonisch worden gecontacteerd met een aanbod om weinig gekende aandelen of exotische financiële producten te kopen. Hoewel de boiler room zich voordoet als een erkende dienstverlener met een website en professioneel ogende formulieren, gaat het hier dikwijls om oplichters en zijn de aangeboden aandelen of producten fictief of waardeloos. De consument wordt doorgaans gelokt met een eerste, in bedrag beperkte, investering die dan zeer vlug winstgevend blijkt te zijn. Vervolgens wordt de consument verzocht om steeds meer geld te investeren. In tegenstelling tot de eerste beperkte investering, zijn de nieuwe investeringen verlieslatend en/of als de consument zijn geld terugvordert, blijkt dat niet mogelijk zonder bijkomende stortingen. Daarbij wordt niet geaarzeld om de consument zwaar onder druk te zetten (vandaar de Engelse benaming "boiler room"). De FSMA beveelt de investeerders aan steeds de identiteit van de vennootschap (haar identiteitsgegevens, land van vestiging, enz.) te controleren; de waarschuwingen die gepubliceerd worden op de website van de FSMA (www.fsma. be) en van andere buitenlandse toezichthouders of Iosco (https://www.iosco.org) te raadplegen; op hun hoede te zijn als ze ongevraagd worden gecontacteerd, worden gevraagd om geld over te maken of van deze vennootschappen informatie toegestuurd krijgen. KBC beloont zijn eerste Brusselse starters Het door KBC Group ondersteunde startup platform Start it @kbc heeft in september de 15 laureaten van zijn eerste Brusselse pitch bekendgemaakt. 28 startups die focussen op spitstechnologie, financiële technologie, verkoop, design en vrije tijd, hadden hun kandidatuur ingediend. De winnaars kregen onmiddellijk de sleutels van hun gezamenlijke werkruimte in het hartje van de Brusselse Europese wijk. Deze Brusselse starters maken voortaan deel uit van het in 2013 gelanceerde Start it netwerk, dat vandaag vijf sites (Antwerpen, Gent, Hasselt, Leuven en Brussel) bezit en 207 startups huisvest. “Onze eerste Brusselse pitch werd een waar succes”, verheugt zich jurylid Katrien Dewijngaert, die ook medeoprichtster is van Start it @kbc. “De 18 nationaliteiten die in de teams zijn vertegenwoordigd, weerspiegelen het internationale karakter van Brussel en dragen bij tot een verrijking van Start it. Kruisbestuiving is trouwens een van de troeven van ons netwerk.” Informatie: www.startit.be. LEDEN TREFPUNT La Chrysalide consulting, welzijnspartner voor uw onderneming Dit multidisciplinaire team rond Natacha Van Hove biedt u een palet geïntegreerde diensten aan op het vlak van welzijn op het werk. La Chrysalide consulting stelt oplossingen voor om stress tegen te gaan, een positieve impact te hebben op het absenteïsme, en de vitaliteit en veerkracht van uw medewerkers te verbeteren. Wij helpen uw medewerkers om essentiële vaardigheden te ontwikkelen met het oog op hun welzijn. Ze gaan beter presteren dankzij een meer evenwichtige voeding, meer lichaamsbeweging en het vermogen om zich gemakkelijker te ontspannen. Ze leren hun prioriteiten beheren, worden assertiever en staan positiever tegenover veranderingen. Wij dragen bij tot een mentaliteitsverandering en tot nieuwe gewoonten, zodat uw onderneming haar doelstellingen realiseert dankzij proactieve en energieke medewerkers. Wij kunnen de architect van uw welzijnsbeleid zijn vanuit onze ervaring op het terrein, waardoor we inzicht hebben in uw concrete situatie. Wij opteren voor een totaalaanpak en gaan flexibel en pragmatisch tewerk. U kunt een beroep op ons doen voor individuele coaching en onder meer begeleiding van burnout; inspirerende workshops, opleidingen en presentaties; strategisch advies om uw welzijnsbeleid te doen evolueren. Wij werken vooral op het organisatorische en transversale niveau, maar richten ons ook specifiek op uw managers en elke medewerker. La Chrysalide consulting, Natacha Van Hove Mobiele telefoon: 0032 479 61 38 90 natachav@la-chrysalide.eu www.la-chrysalide.eu BECI - Brussel metropool - oktober 2015 63
66 Online Touch Home