middelen om de vastgelegde doelstellingen te halen. Dat plan moet worden voorgelegd aan de Ombudsman. Het is in de eerste plaats de bedoeling dat de bedrijven hun verplichtingen spontaan nakomen, maar een financiële sanctie is mogelijk. 8.2. Sociale clausules in overheidscontracten Deze praktijk is in verschillende landen ingevoerd, met grote verschillen afhankelijk van de context. De sociale clausules verplichten privébedrijven die een overeenkomst met de overheid willen aangaan, om voorwaarden tegen discriminatie of voor diversiteit na te leven. Die clausule moet vervuld zijn, hetzij vooraleer het bedrijf zich kandidaat stelt door in te schrijven op een aanbesteding, hetzij op het ogenblik dat het bedrijf geselecteerd is, hetzij bij ondertekening van het contract. Tussen de bestudeerde landen zijn er onderling veel verschillen in verband met de uitvoering van die sociale clausules in overheidscontracten. Deze verplichting verschilt in het bijzonder afhankelijk van het aantal werknemers of de omzet waarover met de overheidsinstelling werd onderhandeld. «Walk a Mile in her Shoes»: een initiatief dat in mei 2015 in Toronto voor de gelijkheid tussen vrouw en man opkwam De inschrijvers op de aanbesteding zijn onderworpen aan een autoriteit die oordeelt over hun conformiteit. Ze moeten bovendien aan de hand van actieplannen of analyses van hun personeelsbestand bewijzen dat ze acties tegen discriminatie willen voeren. Ondanks bepaalde verschillen die te maken hebben met de specifieke nationale context, heeft dit soort projecten een positief effect gehad op het gebied van diversiteit. In de Verenigde Staten richt het Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) zich tot privébedrijven met minimaal 50 werknemers die voor $ 50 000 aan contracten met de federale overheid hebben lopen. Ze zijn verplicht een affirmative action program op te stellen. Dat programma houdt in dat het bedrijf mogelijke problemen met de participatie van vrouwen en minderheden in het personeelsbestand van het bedrijf identificeert en oplossingen voorstelt. Het OFCCP voert conformiteitsonderzoeken uit in de bedrijven en die kunnen van de lijst van federale contractanten worden geschrapt als ze niet conform zijn. De bedrijven moeten standaardrapporten, de ‘EEO-1’ (cfr. hierboven), invullen en er kunnen eventueel geldboetes of strafrechtelijke sancties volgen. Het Federal Contractors Program verplicht elk Canadees bedrijf met minimaal 100 werknemers dat een contract met de federale overheid wil aangaan of een offerte wil voorleggen van $ 200 000 of meer, om zich in te zetten voor gelijkheid in verband met arbeid volgens de wettelijke bepalingen. Als ze in aanmerking willen komen, moeten bedrijven eerst en vooral een Certificate of Commitment ondertekenen. Dat is een contract met juridische waarde waarmee het bedrijf zich ertoe verbindt de verplichtingen van het Federal Contractors Program na te leven. Deze bedrijven worden onderworpen aan een conformiteitsonderzoek, waarbij ze hun recht om in te schrijven op een aanbesteding of de kans op toekomstige overheidscontracten of offertes voor bestellingen van meer dan $ 25 000 kunnen kwijtraken. Dit programma beslaat slechts een klein deel van de Canadese arbeidsmarkt, want vele privébedrijven vallen onder het gezag van provinciale rechtsgebieden. Ursula Burns, CEO van Xerox: een voorbeeld voor vrouwen en voor minderheden 46
49 Online Touch Home