II. Methodologie Vertrekkend van deze stappen ontplooit het Witboek zich in verschillende lagen. Aan de hand van de meest recente empirische gegevens over discriminatie wordt dit fenomeen in een eerste luik duidelijk in kaart gebracht. Kwantitatieve gegevens over significante verschillen lopen als een rode draad doorheen de volledige structuur. Deze schets diende als basis voor een eerste vaststelling die werd voorgelegd aan de betrokken economische partijen. Een tweede luik gaat over het kwalitatieve aspect en onderzoekt het ontstaan van de verschillen op de arbeidsmarkt. • De institutionele aspecten die direct of indirect bijdragen aan discriminatie • De sociale oorzaken • De moeilijkheden voor de bedrijven • De oorzaken van discriminerend gedrag Een derde luik van het Witboek bevat gegevens die afkomstig zijn van het overleg met de sectoren en de bedrijven. Hun ervaringen op het terrein vormen een rijke bron aan relevante data. Er werden twee vormen van bevraging gebruikt: • Een anonieme enquête leverde een steekproef van bijna 430 bedrijven op. De representatieve steekproef is volgens de grootte van de bedrijven als volgt opgesplitst: • 100 werknemers of meer • 50 tot 99 werknemers • 10 tot 49 werknemers • Minder dan 10 werknemers 22,14% 9,09% 29,84% 38,93% • De tweede vorm van bevraging gebeurde via rondetafels en Commissies Diversiteit waarin de sectoren, de bedrijven en experts op het vlak van diversiteit vertegen woordigd waren. Een staal van nagenoeg 430 ondernemingen 10 sectoren Rondetafelgesprekken en Commissies Door deze bevragingen hebben de betrokken economische partijen een grote invloed kunnen uitoefenen bij het opstellen en het uitwerken van de voorgestelde hulpmiddelen. De praktijken die op het vlak van diversiteit zijn uitgewerkt in andere landen in de wereld worden ook voorgesteld, hoewel ze geen volledig beeld geven van de praktijken op internationaal niveau. Ook een beschouwing van deze internationale hulpmiddelen en hun nationale haalbaarheid wordt besproken. Ten slotte wordt elke vorm van diversiteit geïllustreerd aan de hand van een interview of een positieve actie in verband met diversiteit. Het volledige proces ligt aan de basis van dit Witboek, dat een bouwplan wil vormen voor diversiteit. 9
12 Online Touch Home