Slotsessie van de vormingscyclus «Vastgoeduitzichten en stadsontwikkeling» Opleidingen Om er het fijne van te weten Kennis heeft vandaag een rechtstreekse impact op productie en rentabiliteit. BECI wil de ondernemingen daarom nog beter bijstaan bij de verwerving van deskundigheid en vaardigheden. De Kamer heeft daarom haar vormingsprogramma herzien. Het aanbod is vollediger dan ooit en onderscheidt zich door zijn diepgaande en pragmatische aanpak. D e Kamer van Koophandel van Brussel organiseert al geruime tijd opleidingen voor haar leden. De domeinen zijn bijzonder divers: strategie en management, marketing en handelsrecht, financiering, human resources en sociale wetgeving, boekhoudkunde, fiscaliteit e.a. Deze opleidingen verwelkomen meer dan 2500 deelnemers per jaar, worden door erkende specialisten geanimeerd en genieten unanieme waardering. De behoeften van de ondernemingen veranderen echter constant. Nieuwe verwachtingen duiken op zodat nieuwe thema’s moeten worden aangekaart. Wij hebben dus beslist het huidige aanbod gevoelig uit te breiden, met de steun van de deskundigen in ons Kenniscentrum en ons netwerk. Precies daarom organiseert BECI sinds enkele maanden, naast het klassieke programma, een aantal nieuwe vormingscycli in domeinen als milieubeheer, energiebeheer, mobiliteit, stedenbouwkunde, diversiteit of bijvoorbeeld ook openbare aanbestedingen. “De vaardigheden en de deskundigheid van kaderleden en bedrijfsleiders verder ontwikkelen, daar gaat het om. Dit doen we met hoogstaande opleidingen die dankzij hun schappelijke prijs voor alle KMO’s toegankelijk blijven”, vertelt Brigitte Van der Mensbrugghe, die de opleidingen organiseert. Minder theorie en meer praktijk “Naast de nieuwe thema’s, frissen we ook de algemene aanpak van de opleidingen op. De klemtoon verschuift van theorie naar praktijk en concrete tools”, verklaart Erick Thiry, die belast is met Business Relations Intelligence. “Wij wensen dat de deelnemers bij afloop van de opleiding de verworven kennis onmiddellijk kunnen toepassen en er concrete resultaten uithalen.” “Deze thematische vormingen werden in nauwe samenwerking met ondernemingen ontwikkeld”, aldus nog Erick Thiry. “Wij onderhouden een constante dialoog met human resources managers, want zij bepalen de behoeften. Wij beschouwen hen als onze partners.” De onderwerpen worden ook meer in detail besproken. Dit gebeurt BECI | ACTIVITEITENVERSLAG 2015 - 38 via vormingscycli die uit meerdere modules bestaan. De formule laat toe meerdere invalshoeken te combineren: uiteenzettingen door deskundigen, cursussen en interactieve workshops, bezoeken op het terrein en eventueel ook nog webinars. “Dit zou in een seminar van een uur of twee natuurlijk niet kunnen.” Het aantal deelnemers wordt beperkt om de interactiviteit en de uitwisseling van standpunten steeds te vrijwaren. “Met de tijd worden we alles moe, behalve het leren” (Vergilius) Op het einde van de opleiding ondergaat de deelnemer een evaluatie en ontvangt hij een diploma uitgereikt door de Kamer van Koophandel, conform het ISO 9001 kwaliteitsbeheer waarvoor de Kamer gecertificeerd is. Ook de opleidingen zelf worden constant en systematisch geëvalueerd. Sommige bieden zelfs opleidingspunten die in bepaalde sectoren vrij begeerd zijn (advocaten, boekhouders, vastgoedspecialisten…). Een eerste vormingscyclus rond het thema ‘Perspective immobilière et développement urbain’ (vastgoeduitzichten en stadsontwikkeling), wordt sinds de maand mei georganiseerd en over zes modules verspreid. Op het programma staan onder andere: kantoorvastgoed, het aanbod aan vastgoed in het raam van de demografische groei, logistiek en mobiliteit in de stad, uitzichten voor het vastgoed in sectoren als toerisme en congressen enz. “De eerste feedback is bijzonder positief. Wij ontvingen heel wat enthousiaste commentaar”, zegt een trotse Brigitte Van der Mensbrugghe. Een cyclus in milieubeheer ging in de maand september van start. De volgende zal het hebben over het beheer van multiculturalisme en diversiteit binnen de onderneming. BECI plant eveneens kortere opleidingen over het mobiliteitsbudget, fiscaliteit en de reglementering van vastgoed, openbare aanbestedingen e.d. n Info : www.beci.be/training jaarverslag 2015
41 Online Touch Home