Séance de clôture du cycle de formation « Perspective immobilière et développement urbain ». Formations Pour en savoir plus La connaissance est aujourd’hui, pour les entreprises, un facteur essentiel de production et de rentabilité. Pour mieux soutenir les entreprises dans l’acquisition d’expertise et de compétences, BECI a redéployé son programme de formations : il est désormais plus complet, plus approfondi, plus pragmatique que jamais. L a Chambre de Commerce de Bruxelles organise de longue date des formations à l’attention de ses membres, dans de multiples domaines : stratégie et management, marketing et droit commercial, financements, ressources humaines et législation sociale, comptes et fiscalité… Des formations qui accueillent plus de 2.500 participants par an, données par des spécialistes reconnus et toujours unanimement appréciées. Les besoins des entreprises, toutefois, évoluent constamment. De nouvelles attentes apparaissent, de nouvelles thématiques s’imposent. Pour y répondre, nous avons décidé d’élargir notablement l’offre existante de nos formations, en nous appuyant sur les experts de notre Centre de Connaissance et sur notre réseau. Depuis quelques mois, BECI propose ainsi, au-delà de son programme traditionnel, de nouvelles formations en matière de gestion environnementale, gestion de l’énergie, mobilité, urbanisme, diversité, ou encore marchés publics… : « Le but est de développer les compétences et l’expertise des cadres et des dirigeants d’entreprises, en leur donnant accès à des formations de haut niveau, à des prix abordables pour les PME », indique Brigitte Van der Mensbrugghe, responsable des formations. Moins de théorie, plus de pratique « Il ne s’agit pas seulement de nouvelles thématiques, mais aussi d’une approche renouvelée des formations, moins théorique, davantage orientée vers la pratique et les outils », précise Erick Thiry, Business Relations Intelligence. « L’objectif, c’est que les participants, à la sortie de la formation, puissent immédiatement mettre en pratique les savoirs acquis et en retirent des résultats concrets. » « Pour concevoir ces formations thématiques, nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises », poursuit Erick Thiry. « Nous dialoguons en permanence avec les directeurs de ressources humaines ; ce sont eux qui définissent les besoins ; nous les considérons comme nos partenaires. » BECI | RAPPORT D’ACTIVITÉ 2015 - 38 Les sujets sont davantage approfondis, à travers de véritables cycles composés de modules, qui permettent de combiner des présentations par des experts, des cours et des ateliers inter actifs, mais aussi des visites de terrain, auxquels peuvent encore s’ajouter des webinaires. « Toutes choses qu’il serait impossible d’intégrer dans un séminaire d’une ou deux heures. » Le nombre de participants est limité pour garantir l’interactivité et les échanges. « On se lasse de tout sauf d’apprendre » (Virgile) En corollaire, ces formations donnent lieu à une évaluation sanctionnée par un diplôme, délivré par la Chambre de Commerce – laquelle est soumise à la certification ISO 9001 pour la gestion de la qualité. Les formations elles-mêmes sont évaluées en permanence et de manière systématique. Certaines offrent, en sus, des points recherchés dans l’un ou l’autre secteur (avocats, comptables, professionnels de l’immobilier…) Un premier cycle en « Perspective immobilière et développement urbain », réparti en six modules, a été organisé au mois de mai. Au programme, entre autres : immobilier de bureaux, offre immobilière en regard de l’évolution démographique, logistique et mobilité urbaines, perspectives de l’immobilier touristique et de congrès… « Les premiers retours sont très positifs ; nous avons reçu beaucoup de commentaires enthousiastes », souligne Brigitte Van der Mensbrugghe. Un autre cycle, en management environnemental, a débuté au mois de septembre ; le suivant porte sur la gestion multiculturelle et la diversité en entreprise. Au calendrier figurent aussi des formations plus courtes sur le budget mobilité, la fiscalité et la réglementation immobilières, les marchés publics… n Info : www.beci.be/training rapport 2015
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