FOCUS 2018 Économie bruxelloise : que nous réserve 2018 ? C’est la question que nous avons posée aux secteurs en ce début d’année. Plus précisément : quelles opportunités se présentent pour vous à Bruxelles ; quels sont les risques et dangers ; quelles recommandations voudriez-vous formuler ? Tourisme, digitalisation de l’économie, enseignement et formation, recrutement, soutien à l’industrie, mobilité, piétonnier, robotisation sont autant de thèmes au cœur des préoccupations. Vincent Delannoy Technologie et formation Pour René Konings, d’Agoria, la numérisation de l’économie constitue le moteur de croissance pour nos entreprises technologiques. C’est elle qui crée de nouveaux services, de nouveaux produits et de nouveaux emplois. Une analyse partagée par Charles Petit, de Comeos, qui insiste sur la robotisation qui constitue le futur des entreprises, également pour celles actives dans le commerce : « De nouveaux profils seront nécessaires pour travailler au sein des entreprises. » Et dans la foulée, de plaider pour la formation : « Bruxelles doit former ses jeunes pour pouvoir répondre à ces défis et attirer des entreprises technologiques. » Là encore, même son de cloche chez Agoria, qui pointe le manque de gens suffisamment formés dans le domaine technologique comme le frein principal aux opportunités de croissance. « Nous devons investir dans l’infrastructure et dans les gens », résume René Konings. « L’infrastructure de l’avenir sera technologique. Le déploiement d’un réseau 5-G, cent fois plus rapide que l’actuel réseau 4-G est pour ce faire indispensable. Pour l’instant, en raison d’une législation trop contraignante, cela n’est pas encore possible à Bruxelles. Nous avons besoin de technologie et d’un réseau plus performant si nous voulons édifier une smart city avec l’internet des objets, la gestion intelligente du trafic, les voitures autonomes, la sécurité et d’autres applications intelligentes pour les pouvoirs publics, les entreprises et les ménages. Pour faire de Bruxelles une smart city, nous avons également besoin de gens. La formation des Bruxellois, avec un accent sur les compétences digitales et technologiques : telle est la clé du succès et d’un accroissement d’emplois pour les Bruxellois. » Le défi du recrutement Pour Federgon, la raréfaction des candidats sur le marché du travail bruxellois est à la fois une menace et une opportunité. « Il est de plus en plus difficile de trouver les bons candidats », estime Arnaud Le Grelle, « mais l’expertise des spécialistes RH et leur savoir-faire en matière René Konings (Agoria) La formation des Bruxellois, avec un accent sur les compétences digitales et technologiques : telle est la clé du succès et d’un accroissement d’emplois. René Konings (Agoria) d’intelligence du marché du travail et de leurs connaissances en sourcing et techniques de recrutement les mettent en capacité de fournir les entreprises. Du point de vue des canBECI - Bruxelles métropole - janvier 2018 41 D.R. © Thinsktock
44 Online Touch Home