NEWS DIGEST Un million d’ordinat attendent une 2 aubaine pour l’éc circulaire ! Saviez-vous qu’environ lion d’ordinateurs port (source : Recupel) ne plus utilisés et prennent la poussière dans les moires des Belges Partant du constat que seuls 14 % des appareils informatiques et électroniques fabriqués terminent recyclage, Mister Genius a mené une enquête pour comprendre pourquoi le Belge conserve en moyenne 8 appareils électroniques inutilisés chez lui… L’enjeu est de taille vu la valeur de ce gisement : certes pour les matériaux qu’ils contiennent, mais surtout pour les composants fonctionnels qu’il est possible de récupérer : écran, mémoire vive, connecteurs, ventilateur… L’enquête menée par Mister Genius révèle différents freins qui poussent les individus et entreprises à accumuler ces appareils dormants : les appareils contiennent des données que l’on ne veut pas risquer de divulguer ; de nombreux appareils, qui fonctionnent encore lors de leur remplacement, sont conservés jusqu’à ce qu’ils n’aient vraiment plus aucune valeur ; les points de collecte (parc à containers et autres) sont rares et souvent éloignés à Bruxelles... C’est en partant de cette conclusion – et de l’analyse de la filière de recyclage/revalorisation existante – qu’est née l’initiative Genius Cycle, en partenariat avec CF2M et soutenue par Bruxelles Environnement, Bruxelles Propreté, Impulse Brussels et Innoviris. Elle vise à collecter les ordinateurs défectueux/non-utilisés auprès des particuliers, des collectivités et des entreprises, afin de revaloriser les composants encore fonctionnels et optimiser le recyclage tant que possible en Région bruxelloise. En pratique, 15 points de collecte de proximité sont désormais disponibles pour les particuliers. Pour les entreprises, c’est encore mieux : la collecte se fera en leurs bureaux. Pour chaque PC déposé, Mister Genius assure l’effacement des données, et pour encourager la réutilisation, Mister Genius offre un bon de 25 € à valoir dans ses magasins. Info : www.mistergenius.be Le salaire variable gagne en popularité Près de la moitié (46,9 %) des employés, cadres et membres de la direction belges du secteur privé perçoivent un salaire variable, soit une hausse de l’ordre de 6 % par rapport à il y a trois ans. Davantage prisé en Wallonie qu’en Flandre, le salaire variable est le plus fréquent dans les secteurs de la chimie et de la pharmacie, ainsi que dans les plus petites entreprises. C’est ce que révèlent des chiffres du prestataire de services RH SD Worx, qui a analysé les fiches de paie de plus de 110.000 travailleurs. Selon ces chiffres, le salaire fixe de près de la moitié (46,9 %) des employés, cadres et membres de la direction belges du secteur privé est assorti d’un salaire variable. Le nombre de travailleurs touchant un salaire variable est dès lors en augmentation : en effet, en 2014, seuls 40,7 % des travailleurs du secteur privé percevaient un salaire variable. Celui-ci se présente sous la forme de bonus, primes ou commissions (37,2 % des employés, cadres et membres de la direction belges du secteur privé), d’avantages non récurrents liés aux résultats, aussi appelés bonus salariaux collectifs CCT n° 90 (14,7 % des travailleurs), ou encore de warrants (5,1 % des travailleurs). Dans son Accord d’été, le gouvernement fédéral a introduit une nouvelle option : la prime sur les bénéfices. À partir de 2018, elle permettra aux entreprises d’octroyer le bénéfice d’un exercice comptable – ou une partie de ce bénéfice – à leurs travailleurs au titre de bonus. Jean-Luc Vannieuwenhuyse, manager centre de connaissances juridiques chez SD Worx : « Financièrement, la prime sur les bénéfices est nettement plus intéressante qu’un bonus ordinaire. En outre, elle est plus aisée à introduire que l’avantage non récurrent lié aux résultats relevant de la CCT n° 90, par exemple. Et le plafond est aussi plus élevé. D’un autre côté, cette prime ne peut être associée qu’à un objectif de bénéfice, alors que d’autres objectifs non financiers sont possibles dans le cadre de la CCT n° 90. » Info : www.sdworx.be ESP A CE MEMBRE Cet espace est le vôtre Vous êtes membre de BECI ? Vous désirez parler de votre activité ? Vous avez une info à diffuser ? Envoyez-nous un communiqué ! Pour tout renseignement : er@beci.be. 12 BECI - Bruxelles métropole - décembre 2017
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