Témoignages d’entreprises L’un des postes sur lesquels les nouvelles technologies permettent d’économiser est celui des frais de transport. Par ailleurs, le travail à domicile permet aussi de diminuer la surface de bureau nécessaire. Dans le cas du travail décentralisé, les sites de proximité peuvent partiellement se substituer à des locaux chers dans les quartiers d’affaires. Les contrats à temps partiel sont aussi intéressants car ils permettent d’aligner le temps de travail sur l’activité de l’entreprise. Depuis une vingtaine d’années, la proportion des emplois à temps partiel a fortement augmenté, en particulier dans les pays développés. On constate également une volonté politique de faciliter, voire d’encourager, cette forme d’emploi, surtout dans les pays où le niveau du chômage est très élevé. La solution du futur ? D’après notre expert, à long terme, les sociétés vont devoir intégrer ce genre de modes de travail et de technologies pour rester dans le mouvement. « Une société qui se lance Gwenaelle Jacques, HR Manager – FEBIAC : « Depuis 2013, nous avons installé un système de télétravail. Nos collaborateurs l’apprécient énormément car cela leur apporte de la souplesse par rapport aux trajets, à leur organisation familiale et personnelle. Nous constatons une hausse de sa pratique d’année en année. En dehors de cela, cela leur permet également d’avoir l’occasion de se concentrer sur certains dossiers particuliers et d’être plus productifs. C’est donc une situation win-win pour tout le monde. Jusqu’à présent nous autorisons un jour de télétravail par semaine, mais il n’est pas impossible qu’à l’avenir nous élargissions ce mode de travail. Nous pratiquons aussi les horaires flottants. Selon nous, ces différentes mesures apportent une grande satisfaction à nos collaborateurs et leur donne envie de rester fidèles et motivés. » Caroline Jacod-Steyt, HR & Finance Manager – Progentis SA : « Nous sommes de fervents adeptes du temps partiel dans tous ses états. Certaines sociétés l’ont déjà compris, le temps partiel présente de réelles opportunités d’embauche. Il aide à recruter des collaborateurs à haut potentiel que l’on ne trouve pas ou plus difficilement à temps plein, et souvent à moindre coût. Unisexe, envisageable à tout âge et modulable selon chacun, le travail à temps partiel a de nombreux atouts. Il permet un meilleur équilibre vie privée/professionnelle. Cette formule permet de mieux gérer son temps tout en conciliant des perspectives de carrière. En bonus : moins de stress et moins d’absentéisme. » commence souvent avec des outils basiques. Mais dès qu’elle grandit, elle se rend compte que ceux-ci ne répondent pas suffisamment à ses besoins. Par ailleurs, sur le marché du travail, on constate une réelle demande de la part des postulants. De plus en plus souvent, ce sont les futurs employés qui posent les conditions d’embauche. C’est ainsi qu’on élit chaque année les ‘Top Employers’, un label de qualité qui renforce la notoriété des sociétés » conclut Loïc Vanhove. ● WORK - MEET - INNOVATE Coworking Space Private Offices Meeting Rooms Trainings & Workshops Innovation Community Avenue Jules Bordet 13, 1140 Brussels, +32 23 18 19 20 community@transformabxl.be - www.transformabxl.be Creativity Support & Advice
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