NEWS DIGEST de 4.000 panneaux seront ainsi répartis sur trois campus : Solbosch, Erasme et La Plaine. Ils seront installés sur les toits de 10 bâtiments de l’Université », explique Emery Karege, Directeur du Département des Infrastructures de l’ULB. Ces panneaux produiront 1.200 MWh/an, l’équivalent de la consommation de 371 ménages et permettront d’éviter l’émission de 480 tonnes de CO2 par an. Pour l’ULB, cela permettra une réduction de 4 % de sa consommation annuelle d’électricité. Le dispositif sera financé par Engie Sun4Business 2 via le mécanisme de tiers investisseur. L’ULB, sans investir, deviendra propriétaire des panneaux après 10 ans et recevra, dès la première année, la production verte des panneaux. Le projet représente un investissement de plus d’un million d’euros. Philippe Van Troeye, CEO d’ENGIE Benelux : « Cette nouvelle installation sur les campus de l’ULB ainsi que la création d’une nouvelle filiale qui va se charger de ce projet confirment notre volonté de contribuer à un progrès harmonieux avec une énergie toujours plus verte et plus locale. Nous croyons plus que jamais au potentiel de l’énergie solaire et les projets que nous développons chez nos clients B2B nous encouragent à intensifier ces activités. » Info : www.ulb.be/environnement Quand le coworking fait de la mobilité Vélos de société en leasing, abonnements de transport en commun, ou à des voitures partagées... les entreprises bruxelloises cherchent d’autres solutions pour améliorer la mobilité de leurs employés. Près de 370.000 voitures circulent quotidiennement dans Bruxelles. Par ailleurs, les voitures sont garées dans la ville durant 97 % du temps et 30 % du trafic dans les quartiers est généré par la recherche d'une place de parking. Avec pour conséquence de nombreux embouteillages, des rues remplies de voitures et une mauvaise qualité de l'air. Aujourd'hui, 70 % de l'espace public bruxellois est d'ailleurs réservé aux voitures. L’espace de coworking Seed Factory, situé dans le quartier Pétillon à Auderghem, a décidé de travailler sur les deux axes : mobilité et coworking. Comment ? En lançant le premier tarif de coworking au monde basé sur le moyen de transport du travailleur indépendant. L’utilisateur qui se déplace à vélo ou en transports en commun paiera son espace de travail moins cher que le travailleur motorisé. Établi sur 2.000 m², avec un forum de 400 m² pouvant accueillir jusqu’à 100 personnes pour des conférences de presse et des événements business-to-business, Seed Factory propose un espace convivial dédié aux métiers de la communication. Info : http://seedfactory.be/coworking/ Pénurie de candidats et numérisation : deux grands défis pour le recrutement Le secteur du recrutement et de la sélection (Recruitment, Search & Selection, RSS) connaît cette année une forte croissance. Au cours du premier semestre 2018, le nombre de candidats placés a augmenté de 16,75 %. C’est ce qu’annonce Federgon, la fédération des prestataires de services RH, qui représente le secteur RSS. Le secteur poursuit ainsi résolument sa courbe ascendante entamée à la fin de 2014. « Les chiffres confirment qu’en période de pénurie, les entreprises font davantage appel à des partenaires professionnels pour rechercher, sélectionner et recruter les talents dont elles ont besoin », précise Ann Cattelain, Coordinatrice du secteur RSS chez Federgon. Le secteur profite notamment de l’augmentation de la demande de talents du côté des entreprises. Cette demande est en partie liée à des facteurs conjoncturels, mais l’évolution démographique, en l’espèce le vieillissement de la population, joue aussi un rôle puisqu’elle entraîne une hausse de la demande de remplacement. Le secteur pourra-t-il maintenir cette forte croissance ? « La réponse à cette question n’est pas si simple », fait remarquer Paul Verschueren, Directeur Research & Economic Affairs chez Federgon. « Pour nos entreprises aussi, la pénurie de candidats sur le marché du travail est un énorme défi. » Indice des candidats placés S1 2011 = indice 100 D’autre part, de nombreux membres RSS sont sur leurs gardes face au défi de la digitalisation, comme le montre une enquête réalisée par Federgon auprès de ses membres RSS. « Dans la mesure où les outils digitaux soutiennent la rapidité et l’efficience des procédures, ils constituent un instrument apprécié qui permet d’offrir des services plus performants et de lutter contre la pénurie de candidats », souligne Paul Verschueren. Bien que la majorité des cabinets RSS recourent effectivement à ces outils, ils sont tout de même sur leurs gardes face aux nouveaux concurrents numériques qui se profilent dans un avenir proche. « En ce qui nous concerne, il est positif que nos entreprises soient vigilantes dans ce contexte. Elles investissent aujourd’hui pour pouvoir affronter les défis de demain. En tant que fédération, nous prenons aussi des initiatives, comme par exemple Foresight2020, afin d’informer nos membres sur le sujet et de les aider à relever ces défis avec succès », conclut Paul Verschueren. Info : https://federgon.be BECI - Bruxelles métropole - décembre 2018 11
14 Online Touch Home