NEWS DIGEST Spadel élue Entreprise de l’Année 2017 Le groupe Spadel, spécialisé dans la production d’eaux minérales naturelles, eaux de source et boissons rafraîchissantes, a remporté le titre d’Entreprise de l’Année 2017. Un membre de Beci succède ainsi à un autre membre de Beci : Daoust, lauréat de l’année passée. Spadel, leader sur le marché du Benelux, possède aussi une forte position régionale en France et au RoyaumeUni. Le groupe, qui compte 1.287 employés, a réalisé en 2016 un chiffre d’affaires de 250,4 millions d’euros. instruments destinés à synthétiser des substances radio-pharmaceutiques utilisées notamment dans le diagnostic de nombreuses formes de cancer. Trasis succède à Real Impact Analytics. Info : www.lentreprisedelannee.be Sommet social : la mobilité parmi les priorités socio-économiques Fin septembre, le gouvernement bruxellois et les membres du Conseil Économique et Social (CESRBC, où siège Beci au nom des entreprises bruxelloises) se sont réunis en Sommet Social afin de déterminer les chantiers prioritaires de la Stratégie 2025 pour l’année 2017-2018. Ce travail réalisé entre les différents ministres régionaux et les partenaires sociaux bruxellois fait l’objet d’un tableau reprenant 69 nouvelles priorités que le Gouvernement s’engage à réaliser cette année, en collaboration et en concertation avec les acteurs socio-économiques. « Spadel est une entreprise familiale qui met un accent particulier sur ses valeurs : passion, ouverture, proximité et progrès. Elle veut construire une entreprise durable dans un monde durable et sa stratégie s’articule autour de la vision ‘Natural Hydration for a Healthy Tomorrow‘. Le Groupe a été élu en 2014 parmi le top-10 européen des entreprises les plus durables. Cette vision correspond complètement avec les valeurs de ‘l’Entreprise de l’Année’ », précise Marie-Laure Moreau, associée chez EY, qui organise le concours en collaboration avec L’Echo et BNP Paribas Fortis. « L’équipe unie et talentueuse, menée par Marc du Bois, a réussi à rajeunir les marques, faire des investissements risqués et mener tambour battant les ventes de filiales non-core. La motivation du jury dans son choix fut triple: tout d’abord, l’innovation environnementale avec une détermination permanente pour le développement durable. Ensuite, la pertinence du choix stratégique dans le développement international et enfin, la gouvernance professionnelle d’un groupe pourtant contrôlé par une seule personne, qui sait s’entourer, écouter et se faire conseiller. Spadel est donc un bel exemple d’ambition pour les entreprise wallonnes et bruxelloises : une entreprise qui, d’une petite source des Fagnes, est devenue un des fleurons agro-alimentaires de nos régions », souligne le président du jury, Laurent Levaux. Par ailleurs, le titre d’Entreprise Prometteuse de l’Année 2017 a été attribué à Trasis, une société qui conçoit, fabrique et commercialise mondialement des 4 BECI - Bruxelles métropole - novembre 2017 Parmi ces 69 priorités figurent notamment l’adoption des premiers accords sectoriels « 100 % bruxellois », celle d’un Plan Industriel pour Bruxelles, la mise en œuvre d’un nouveau schéma de développement commercial, la mise en place d’un Fonds en Économie Circulaire, celle de l’Observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation, la poursuite d’une harmonisation et d’un allègement des fiscalités locales ayant un impact sur l’économie, etc. La mobilité, reconnue comme le point noir du développement économique bruxellois, constituera un objectif particulier. Il est proposé que tous les textes réglementaires concernant les politiques de mobilité reçoivent à l’avenir l’avis du Conseil économique et social et que des modalités de concertation concernant les chantiers majeurs soient désormais organisées avec les partenaires sociaux. Ainsi, on retrouve dans ce nouvel objectif « Mobilité » des chantiers comme le plan pluriannuel d’investissement pour la rénovation des tunnels, la création de pistes cyclables, la création de parkings de transit ou encore l’adoption d’un Plan Taxi. Selon Jan De Brabanter, secrétaire général de Beci-UEB et vice-président du CESRBC, « La Stratégie 2025 s’avère être une excellente méthode de travail pour ce gouvernement. Un sommet social constitue l’occasion de dresser un bilan intermédiaire et de baliser les priorités de demain, d’autant plus que les dossiers impliquant une participation totale des partenaires sociaux sont clairement identifiés. Pour les employeurs et les employés, ce ne sont évidemment pas les objectifs qui comptent, mais bien les résultats des politiques menées. » D.R.
7 Online Touch Home