TOPIC proportie van vrouwen in deze sectoren en anderzijds een oververtegenwoordiging in domeinen als gezondheidszorg en onderwijs.” In de Verenigde Staten wordt de helft van de ondernemingen door vrouwen opgericht. De vrouw schept het leven en de man schept de wereld. (ironisch) Marleen Boen, CEO van Coaching Square In Europa is dit slechts een derde. Aurélie Couvreur, oprichtster van Serendipities, een bureau dat communicatiestrategieën ontwerpt, beoordeelt deze situatie als volgt: “Aan de andere kant van de Atlantische Oceaan heerst een totaal andere opvatting van het ondernemerschap. Daar bestaan drie redenen voor. Ten eerste is in de Verenigde Staten de vrees voor een mislukking veel minder aanwezig dan hier. Een faillissement is geen schande. Ten tweede denk ik dat het onbestaan van sociale vangnetten zoals werkloosheidsuitkeringen weinig keuze laten aan Amerikanen die zich beroepsmatig willen bewijzen. En ten derde bestaat er een typisch Amerikaanse ondernemerscultuur. Kinderen krijgen bijvoorbeeld vanaf de kleuterschool van ondernemersprojecten te horen.” … en vrouwen vertrekken binnenkort naar Venus Gelukkig bestrijden organisaties zulke vormen van ongelijkheid aan de hand van specifieke plannen en programma’s op gewestelijk, nationaal en Europees niveau. Zo bijvoorbeeld het actieplan ‘Ondernemerschap 2020’ waarmee de Europese Commissie de Lidstaten aanzet nationale strategieën ter bevordering van het vrouwelijke ondernemerschap te ontwikkelen en ten uitvoer te leggen. In Brussel creëerde Impulse in 2014 het platform Women in Business, met Loubna Azghoud als coördinatrice: “De taak van Women in Business bestaat erin de oprichting van ondernemingen door Brusselse vrouwen te vergemakkelijken. Wij werken samen met meerdere partners die in deze domeinen de nodige deskundigheid kunnen aanbieden en die actief bijdragen tot sensibilisering, begeleiding, vorming en netwerking.” Volgens Marleen Boen moeten de mentaliteiten nog veel evolueren. Ten eerste, in het privéleven. “De verdeling van de huishoudelijke en gezinstaken is in een eeuw tijd sterk verbeterd, maar in vele gezinnen blijft die nog onevenwichtig. Dit belet een flink aantal vrouwen zich in ondernemerschapsprojecten te lanceren. Wanneer een vrouw echter steun van haar echtgenoot krijgt, beschikt ze vandaag over alle kansen om als onderneemster succes te oogsten.” Ten tweede, in de manier waarop de buitenwereld dit beoordeelt. “Het opdringen van schuldgevoelens houdt stand. Er werd mij al gevraagd of mijn activiteit niet nadelig was voor het welzijn van mijn kinderen … Stelt iemand ooit een dergelijke vraag aan mannen?” Ten derde, wat betreft de professionele contacten. “Netwerking blijft onvoldoende toegankelijk voor vrouwen. Ik heb vastgesteld dat bepaalde Brusselse zakenkringen opzettelijk zeer mannelijk blijven. Een paar jaar geleden werd mij vriendelijk aanbevolen mij door een man te laten vergezellen om toegang te krijgen tot één van deze groepen. En ten slotte in de opvattingen van de vrouwen zelf. “Ze zijn nog steeds sterk geneigd om zichzelf als minderwaardig te beschouwen. Ze moeten hun zelfvertrouwen ontwikkelen, van durf getuigen en hun eigen potentieel correct inschatten. Ze moeten bovendien solidair zijn. Waarom zouden ze elkaar niet ondersteunen tijdens netwerkingsvergaderingen? En ze moeten zich realiseren dat de maatschappij een aantal beperkingen oplegt. Daarom kiezen ze minder vaak voor economische studierichtingen. En vandaar ook mijn aanbeveling om deze achterstand in te halen met een correcte vorming in beheer, marketing en verkoop.” In het collectief onbewuste is een ondernemer een man die een kostuum draagt. Aurélie Couvreur, oprichtster van Serendipities Volgens Aurélie Couvreur zijn de media de grote medeplichtigen. “Vrouwen komen weinig aan bod in de meeste bedrijfsgebonden onderwerpen die de pers aankaart. Dit strookt niet met de werkelijkheid. In het collectief onbewuste is een ondernemer een man die een kostuum draagt. Misschien zouden de media zich hierover even moeten bezinnen en desnoods een soort quotastelsel invoeren en in de deontologie integreren. Ik geloof echt dat voor verenigingen van beroepsjournalisten, de tijd rijp is om zich over dit vraagstuk te buigen.” De strijd voor de vrouwenrechten is nog niet gewonnen. De ganse samenleving moeten de vooroordelen wegwerken en de opvallende werkelijkheid voor ogen nemen. Dit moet op alle overheidsniveaus gebeuren, in alle sectoren en in alle strekkingen. Dames en heren, wij zijn aan de beurt. ● BECI - Brussel metropool - oktober 2016 23 © R.T. © R.T.
26 Online Touch Home