COMMUNITY NEWS « Boiler rooms » : services d’investissements illicites L’Autorité des services et marchés financiers (FSMA) met en garde contre les activités de différentes « boiler rooms » qui approchent des consommateurs belges. Il s’agit de Peston & Sons Securities, Jones Shaw Capital Partners, Neuberger and Co. Wealth Management, Arian Financial (cloned firm), Dashan International et Norikura-Global. La FSMA a constaté que plusieurs de ces « boiler rooms » semblent particulièrement viser les gérants et administrateurs de société. Ces sociétés ne disposent pas en Belgique d’un agrément en qualité d’entreprise d’investissement ou d’établissement de crédit. La FSMA déconseille dès lors fortement de donner suite aux offres de services financiers émanant de ces différentes sociétés et d’effectuer tout versement sur un compte communiqué par celles-ci. La fraude de type « boiler room » consiste à contacter des consommateurs, sans y être invité et souvent par téléphone, pour leur proposer d’acheter des actions peu connues ou des produits financiers exotiques. Même si les « boiler rooms » se présentent souvent comme des prestataires de services agréés disposant d’un site web et de formulaires professionnels, il s’agit cependant d’escrocs et les actions ou produits proposés sont fictifs ou sans valeur. En général, le consommateur est attiré au moyen d’un premier investissement, d’un montant limité, qui s’avère très vite rentable. Par la suite, il est demandé au consommateur d’investir chaque fois davantage. Contrairement au premier investissement limité, les nouveaux investissements sont déficitaires et/ou lorsque le consommateur souhaite récupérer son argent, cela s’avère impossible sans versements complémentaires. Dans le cadre de pareilles opérations, les fraudeurs n’hésitent pas à soumettre le consommateur à une très forte pression (d’où l’appellation anglaise de « boiler room »). De manière plus générale, la FSMA recommande aux investisseurs de toujours vérifier l’identité de la société (identité sociale, pays d’établissement, etc.) ; de consulter les mises en garde publiées sur son site web (www.fsma. be) et sur ceux des autorités de contrôle étrangères ou de l’Iosco (https://www.isoco.org) ; de se méfier des appels non-sollicités, des demandes de transferts d’argent et des informations données par ces sociétés. KBC distingue ses premières start-ups bruxelloises Start it @kbc, la plateforme pour startups soutenue par KBC Group, a dévoilé en septembre les 15 lauréats de son premier pitch bruxellois. 28 start-ups, actives dans les domaines de la haute technologie, de la technologie financière, de la vente, du design et des loisirs, avaient introduit leur candidature. Les gagnants ont aussitôt reçu les clés de leur espace de travail collaboratif, situé au cœur du quartier européen de Bruxelles. Ces start-ups bruxelloises font désormais partie du réseau Start it, lancé en 2013, qui compte cinq sites à Anvers, Gand, Hasselt, Louvain, Bruxelles, et abrite déjà 207 start-ups. « Notre premier pitch à Bruxelles a connu un franc succès », se réjouit Katrien Dewijngaert, membre du jury et cofondatrice de Start it @kbc. « Les 18 nationalités représentées au sein des équipes reflètent le caractère international de Bruxelles et seront une source d’enrichissement pour Start it. Cette fertilisation croisée est l’une des forces de notre réseau. » Info : www.startit.be. ESP A CE MEMBRES La Chrysalide cons., partenaire bien-être de votre entreprise Constituée d’une équipe multidisciplinaire autour de Natacha Van Hove, La Chrysalide consulting offre une palette de services intégrés dans le domaine du bien-être au travail. Nous proposons des solutions afin de réduire le stress, d’avoir un impact positif sur l’absentéisme, d’augmenter la vitalité et l’agilité de vos collaborateurs. Nous aidons vos collaborateurs à développer les « compétences-clé du bien-être ». Ils deviennent plus performants grâce à une alimentation plus équilibrée, un corps en mouvement et une capacité à se relaxer plus facilement. Ils apprennent à gérer leurs priorités, ils gagnent en assertivité ou adoptent une attitude plus positive face aux changements. Nous contribuons à faire évoluer les habitudes et les mentalités, afin que votre entreprise réalise ses ambitions grâce à des collaborateurs proactifs et pleins d’énergie. Nous pouvons être l’architecte de votre politique bien-être, tout en restant un acteur de terrain, proche de votre réalité. Notre approche est globale, flexible et pragmatique. Vous pouvez faire appel à nous pour du coaching individuel et e.a. l’accompagnement du burn out ; des ateliers, formations et présentations inspirantes ; du conseil stratégique afin de faire évoluer votre politique bien-être. Nos interventions se situent sur le plan organisationnel et transverse, mais ciblent aussi plus spécifiquement vos managers et chaque collaborateur. La Chrysalide consulting, Natacha Van Hove Mobile : 0032479 61 38 90 natachav@la-chrysalide.eu www.la-chrysalide.eu BECI - Bruxelles métropole - octobre 2015 63
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