Witboek over Diversiteit: Diversity Means Performance VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Olivier Willocx ow@beci.be Louizalaan 500 1050 BRUSSEL REDACTIECOMITE Olivier Willocx, Jan De Brabanter, Xavier Dehan, Hayate El Aachouche, Bouchra El Mkhoust. In samenwerking met: Souad Razzouk, La Magie des Cultures asbl. Commissie Diversiteit BECI PRODUCTIE Mediacoördinator: Emmanuel Robert – er@beci.be Grafische vormgeving: Isabelle André Druk: DB Group Nederlandse versie: Data Translation Foto’s: Reporters, behalve indien anders vermeld September 2015 Deze publicatie bestaat ook in het Frans. Wij bedanken in het bijzonder de bestuurders van BECI, aandachtige eerste lezers van het Witboek, en ook de beroepssectoren die met hun kritische opmerkingen een bijdrage leverden aan deze studie. I. Inleiding II. Methodologie III. Tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest IV. Discriminatie op de arbeidsmarkt 4.1. Discriminatie en geslacht 4.1.1. Geslacht op de arbeidsmarkt 4.1.2. Overheidsmaatregelen 4.1.3. Interview met het bedrijf Microsoft: Els Overbergh 4.2. Discriminatie en leeftijd 4.2.1. Leeftijd op de arbeidsmarkt 4.2.2. Overheidsmaatregelen 4.2.3. Interview met het bedrijf Sodexo: Katleen Beyens 4.3. Discriminatie en vreemde afkomst 4.3.1. Afkomst op de arbeidsmarkt 4.3.2. Overheidsmaatregelen 4.3.3. Interview met het bedrijf Daoust: Jean-Claude Daoust 4.4. Discriminatie en handicap 4.4.1. Handicaps op de arbeidsmarkt 4.4.2. Overheidsmaatregelen 4.4.3. Interview Exki: Mevr. Andrea Leponce 8 9 10 12 12 13 15 16 19 20 21 22 23 24 27 28 31 31 32 33 Inhoudstafel 2
5 Online Touch Home